员工对上级领导满意度调查表（产品）

尊敬的同事：

您好！为提升公司管理水平，优化工作环境，现开展本次关于您对上级领导满意度的问卷调查。您的意见对我们至关重要，问卷所有信息仅用于统计分析，请您根据实际感受如实填写，对于您的填写结果将会保密。感谢您的支持与配合！
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1.
您的姓名：
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2.
您所在部门或门店：
销售填写时请具体到所在门店，店长直接填写销售部
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3.
您对上级领导的自我管理能力评价？
优秀：自身自律性较强，绝大部分能够以身作则，在工作中起到表率作用，大部分情绪控制较好，具备一定的人格、管理魅力。
合格：自身自律一般性，表率作用不明显，个人情绪控制一般，人格、管理魅力一般。
不合格：自律性较差，不能控制个人情绪，常常因此与员工发生磨擦。
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4.

上级领导是否能在工作中制定清晰的门店或部门发展目标和工作计划，并有效传达给每位成员

完全不符合
较不符合
一般
较符合
完全符合
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5.

上级领导分配工作任务时，是否公平，是否是结合员工能力与特长进行合理安排？

非常公平，组织管理能力较强，能合理安排人力、物力，使工作井然有序，团队效率较高
一般，有时会倾向某人，有一定的组织管理能力，能较合理地安排和调度人力、物力
不公平，能安排和调度人力、物力，但往往不够合理
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6.

上级领导在日常工作中，是否愿意主动与您沟通交流？

从不
很少
偶尔
经常
总是
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7.

当工作中遇到困难或偏差时，上级领导是否能及时提供有效的解决方案或指导？

从不
很少
偶尔
经常
总是
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8.
当你完成一项高难度任务是，你刚希望上级领导：
公开表扬(如会议/邮件通报)
给予奖金/奖品
提供培训机会
记住贡献并在晋升中优先考虑
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9.

上级领导是否能够聆听员工的合理化建议，并对员工提出的问题及时给予反馈、跟踪及解决？

完全不符合
较不符合
一般
较符合
完全符合
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10.
团队中出现矛盾时，你希望上级：
立即介入调解
让员工自行解决
私下分别沟通
其他
其他方式请详细说明：
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11.
您所在部门或门店每月是否都有开展员工活动？
是
否
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12.
您对本部门的团队协作和工作气氛满意情况？
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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13.
您希望培训内容以什么方式呈现?（可多选）【多选题】
理论讲解与知识传授
实际操作演示
模拟工作场景演练
优秀经验分享
互动问答与答疑
其他
其他形式请进行说明
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14.
您对于公司未来培训工作有什么具体建议？
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15.
您对上级领导还有哪些意见，建议或者看法？
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