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思想政治工作体系建设调查问卷
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一、基本信息
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1.
您所在单位
集团公司总部
三级单位
项目部
*
2.
岗位性质
领导班子
中层管理者
党务工作者
施工生产岗位
基层员工
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3.
工作年限
<5年
5-10年
10-20年
>20年
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4.
国有企业思政工作体系建设是否有必要
很有必要
一般
没有必要
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5.
您认为当前国际国内形势对国有企业思政工作的影响程度如何?
影响很大
有一定影响
影响不大
几乎没有影响
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6.
思政体系包含哪些内容（可多选，可补充）
【多选题】
党的领导与政治引领体系
理想信念与使命责任教育体系
服务生产经营体系
高素质干部职工队伍建设体系
意识形态与宣传文化阵地体系
岗位建功与责任践行体系
体制机制与资源支撑体系
效果评估与持续改进体系
其他
二、思想政治工作现状评估（单选，5分制:1=非常差→5=非常好）
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7.
党委领导作用的发挥
1分
2分
3分
4分
5分
*
8.
思政工作与生产经营融合度
1分
2分
3分
4分
5分
*
9.
基层思政活动覆盖面
1分
2分
3分
4分
5分
*
10.
创新载体（如新媒体应用）
1分
2分
3分
4分
5分
*
11.
青年员工认同度
1分
2分
3分
4分
5分
三、核心问题诊断（可多选）
*
12.
您认为当前思政工作体系存在哪些短板?
【多选题】
顶层设计不系统
基层执行力度不足
内容形式陈旧，缺乏吸引力
与业务工作“两张皮”
考核机制不健全
专业人才队伍薄弱
其他
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13.
影响思政工作实效的关键阻力是?
【多选题】
资源投入不足（经费/人力）
一线员工参与度低
缺乏长效化机制
多元价值观冲击传统教育
项目分散导致覆盖困难
其他
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四、健全思政工作体系建议（可多选）
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14.
当前最需要提升的思政工作方向。
【多选题】
创新教育形式（如短视频、情景剧）
强化基层阵地建设（工地书屋、流动课堂）
解决员工实际困难（薪酬福利、职业发展）
增强与中心工作融合
建立数字化管理平台（学习/反馈系统）
优化考核激励机制
培育专业政工队伍
完善党的领导体制建设
其他
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15.
针对施工企业特点的改进措施
【多选题】
开展“工地思政课”（班前10分钟微课堂）
建立项目党建指导员制度
组织“最美铁军”榜样巡讲
开发工程场景化教育素材（如隧道施工思政案例）
搭建跨项目线上学习社群
强化农民工群体关怀服务
其他
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16.
健全“大思政”格局的关键举措
【多选题】
领导班子“一岗双责”清单化管理
建立部门联动机制（党、政、工、团协同）
将思政纳入工程项目全周期管理
设立员工思想动态预警机制
推动家属参与企业文化建设
引入第三方评估机构
其他
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17.
思政工作资源投入的优先方向
【多选题】
增加专职政工人员编制
设立专项活动经费
建设标准化活动阵地
开发工程行业特色教材
建立外部专家智库
其他
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18.
需重点关注的员工群体
【多选题】
青年技术骨干
一线施工班组
高流动性农民工
海外项目员工
高压力岗位（安全/质检）
其他
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19.
考核激励机制优化重点
【多选题】
将思政成效纳入考核重点
建立基层创新案例奖励基金
设置“思政工作能手”评选
开展年度满意度测评
实施项目党建星级评定
其他
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20.
提升内容吸引力的关键
【多选题】
开发“工程故事会”案例库
组织劳模现场教学
创作工地文艺作品（微电影/歌曲）
开展沉浸式红色工地活动
用短视频解读政策
其他
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