2026年培训需求调查问卷

亲爱的同事：

您好！为推进公司战略目标达成，持续优化公司运营效率与管理水平，深化GMP和HSE管理理念，提升全员专业素养与岗位履职能力，现启动2026年度培训需求调研工作。本次调研将为科学制定年度培训计划提供精准依据，您的意见对我们非常重要，真诚希望诸位认真填写调查问卷。

基本信息

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1.
部门
总经办
财务部
行政部
人力资源部
采购部
仓储部
HSE
质量部
技术部
工程部
生产部
信息部
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2.
您目前是
公司管理层
公司普通员工
公司一线员工
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3.
您在公司的工作年限是
不足1年
1-3年
3-5年
5年及以上
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4.
您的受教育程度是
初中及以下
高中及同等学历
大专及以上
*
5.
您的年龄是
≤25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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6.
您过去一年参加过公司组织的培训次数？
0次
1-2次
3-5次
5次以上

培训组织环节

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7.
您认为公司目前的培训通知方式（如邮件、群消息等）是否清晰及时？
非常清晰及时
比较清晰
一般
不太清晰（请例举或提建议）
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8.
您对培训场地的舒适度（如座位、设备、环境等）满意度如何？
非常满意
满意
一般
不太满意（请例举或提建议）
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9.
您认为培训时间安排（如工作日/周末、白天/晚上）是否合理？（若选后三项，请补充：您希望调整为？）
非常合理
比较合理
一般
不太合理
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10.
您更倾向于哪种培训方式？（可多选）【多选题】
线下集中授课（公司培训/外部培训）
线上直播/录播
实践操作（专人辅导/师带徒）
互动讨论与分享
其他

培训师技能环节

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11.
您对培训师的授课风格（如互动性、趣味性、专业性）满意度如何？
非常满意
满意
一般
不太满意（请例举或提建议）
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12.
您认为培训师对课程内容的掌握程度如何？
非常专业
比较专业
一般
不太专业（请例举或提建议）
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13.
您希望培训师在哪些方面提升？（可多选）【多选题】
案例结合实际
语言表达清晰度
课堂互动技巧
时间把控能力
工具使用熟练度
其他

课程安排环节

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14.
您认为当前培训课程内容与您的工作需求匹配度如何？
完全匹配
比较匹配
一般
不太匹配
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15.
您最希望能参加以下哪些培训课程【请选择1-3项】
GMP模块（例如：数据完整性、偏差调查、良好记录规范等质量管理培训）
HSE模块（例如：安全法律法规、风险识别、环保合规管理、职业健康防护等）
专业技能（例如：岗位操作技能进阶、其他专业能力等）
管理知识技能（例如：团队协作效能提升、战略思维培养、高效沟通技巧等）
其他
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16.
您认为单次培训课程的时长多少合适？
1小时以内
1-2小时
半天（4小时）
全天（8小时）

培训效果评估环节

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17.
您认为当前培训效果评估方式（如考试、作业、反馈问卷）是否有效？
非常有效
比较有效
一般
不太有效（请例举或提建议）
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18.
您更希望通过哪些方式评估培训效果？（可多选）【多选题】
课后测试
实际工作应用反馈
360度评价（上级/同事/下属）
培训后绩效对比
案例分享会
其他（请注明）
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19.
您是否愿意在培训后分享学习成果（如经验、案例）以帮助他人？
非常愿意
愿意
一般
不太愿意

培训意愿提升建议

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20.
您认为以下哪些措施能显著提升您的培训参与意愿？（可多选）【多选题】
培训内容与晋升/调薪挂钩
提供培训证书
增加培训奖励（如礼品、奖金）
允许自主选择课程
优化培训时间安排
其他（请注明）
*
21.
您对部门或者公司未来培训改进的其他建议：
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