综合部三季度综合测评

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1.
评价人
分管领导为A票、部门中层干部为B票、员工为C票
A票
B票
C票
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2.
蒋文生
优秀95分良好80分一般65分较差40分
日常工作表现（40%）
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
工作思路（30%）
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3.
李亚
优秀95分良好80分一般65分较差40分
日常工作表现（40%）
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
工作思路（30%）
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4.
公培雪
优秀95分良好80分一般65分较差40分
日常工作表现（40%）
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
工作思路（30%）
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5.
任德森
优秀95分良好80分一般65分较差40分
日常工作表现（40%）
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
工作思路（30%）
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6.
孙璇
优秀95分良好80分一般65分较差40分
日常工作表现（40%）
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
工作思路（30%）
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7.
郇志峰
优秀95分良好80分一般65分较差40分
日常工作表现（40%）
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
工作思路（30%）
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8.
李先瑞
优秀95分良好80分一般65分较差40分
日常工作表现（40%）
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
工作思路（30%）
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9.
姚汉民
优秀95分良好80分一般65分较差40分
日常工作表现（40%）
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
工作思路（30%）
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10.
孔一凡
优秀95分良好80分一般65分较差40分
日常工作表现（40%）
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
工作思路（30%）
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11.
朱峰
优秀95分良好80分一般65分较差40分
日常工作表现（40%）
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
工作思路（30%）
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12.
陈玉峰
优秀95分良好80分一般65分较差40分
日常工作表现（40%）
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
工作思路（30%）
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13.
董艳
优秀95分良好80分一般65分较差40分
日常工作表现（40%）
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
工作思路（30%）
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