国药器械山东公司2025年度党建工作责任制考核年度党建重点任务自评表

一、加强政治建设

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，重点学习全国国有企业党建工作会议精神、“2·26”重要批示、“11·6”重要指示和对中央企业工作重要指示精神、健康中国建设、医疗卫生领域等与本企业本行业本领域密切相关的重要讲话和重要指示批示精神，强化党委政治建设统领作用。严格执行第一议题制度，规范建立工作台账，抓好贯彻落实、督导推动、跟踪问效，形成工作闭环，确保“第一议题”转化为“第一任务”、落实到“第一行动”。

2.认真落实上级党委有关要求，充分履行主体责任，党组织书记履行第一责任，常态长效推进国务院国资委党委巡视整改工作，切实把拥护“两个确立”、做到“两个维护”落实和体现到行动上。配合做好国药集团党委提级巡视工作，完成好2025年度山东公司内部巡察整改工作。紧盯尚未完成整改以及需要常态化坚持和长期推进的问题，压实整改责任。

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3.认真学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，抓好贯彻落实。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,坚持突出重点、强化穿透，一体推进学查改，抓好警示教育。认真落实党员领导干部讲党课制度要求。

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4.按照“把方向、管大局、强班子、带队伍、正风气、打胜仗”党业融合工作方法，闭环抓实企业基层党建工作，实现党建与业务的深度融合。进一步落实和规范公司党建工作总体要求纳入公司章程。动态优化党支部集体研究把关重大经营管理事项清单，认真执行。

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5.积极履行社会责任，结合公司实际开展相关工作，彰显国企担当。

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6.高度重视巡视、巡察整改工作，坚决落实主体责任，定期召开会议调度研究整改工作进展，加强整改成效和质量，确保整改措施完成率达到95%以上。深化巡视、巡察成果运用，把政治监督成果转化为企业治理效能。

二、加强基层组织建设

7.落实“四同步四对接”要求，实现应建必建、应换必换。配齐配强基层党组织书记，积极解决班子无党员、党支部书记非班子成员等问题。加强基层党建工作规范化建设，持续推进党支部标准化规范化建设。组织开展企业党建工作创新实践，不断推动党建品牌建设。

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8.持续完善党建工作责任体系，落实党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。做好党建工作责任制考核，增强考核结果的刚性运用。

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9.组织动员广大党员在深化合规管理，治理亏损企业，压降应收账款，加快科技创新与产业创新等方面，创先争优、揭榜挂帅，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。广泛开展党员先锋队、责任区、示范岗等各类创建活动。

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10.配足配强专兼职党务干部。抓好党员日常管理工作。能够按照上年度职工工资总额1%列入党建经费预算。

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11.严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，确保内容、人员、时间、效果“四落实”。探索创新型组织生活。

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12.加强统战工作组织领导，畅通统战人士建言献策通道，助力企业高质量发展。

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13.认真落实上级工会工作相关要求，全面加强工会工作。落实应建尽建、应换尽换。召开职工代表大会，加强职工代表的履职培训。开展各类有益于职工身心健康的文体活动和关心关爱职工暖心活动。

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14.深化党建带团建，强化制度体系建设。全面解决团组织应换未换。加大团干部培养力度。广泛开展青年创新创效、岗位建功活动和关心关爱工作。参加国药器械青年主题座谈会，搭建青年交流平台，倾听青年心声，激发青年责任感与创新精神。积极推荐青年参加上级青马班培训。

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三、坚持党管干部党管人才原则

16.加强对领导人员兼职、经商办企、因私出国（境）等的管理监督；不断完善绩效考核机制，加强年度考核与任期考核针对性，强化考核反馈与结果运用；有序开展日常谈心与谈话提醒，加强对履职尽责、担当作为的监督，加强对领导人员的激励保护。

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17.加强对关键岗位人员的梳理排查，从严规范和加强对关键岗位及其近亲属经商办企业行为的管理监督，实行常态化排查、动态化检测、规范化整改。

18.加大巡视巡察、选人用人专项检查、人力资源管理评审等有关干部人才问题整改的组织实施，及时制定问题清单，在规定的时限内、要求下按时保质完成整改任务。

19.精简机构，优化架构，提升管理效率和执行力，按照总部组织架构优化要求完成组织架构调整。

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四、加强思想建设

20.健全完善意识形态工作制度，专题研究意识形态工作。认真落实国药集团干部职工思想调研工作。

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21.高度重视网络意识形态工作，落实“清朗”行动工作任务，规范党员干部职工网络行为，注重发挥党员在网络空间作用。严格落实“两个所有”要求，动态更新意识形态工作负责人、宣传部门负责人及工作人员清单，深化意识形态专项督查与专项行动，开展阵地摸底及专项检查，并形成机制。构建完善制度机制，加强自有阵地建设管理，落实“百千工程”，加强宣传员、网评员队伍建设，参加业务技能培训。加强舆情管理，健全舆情监测处置机制，全年无重大舆情事件。

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22.加强宣传引领。大力开展主题宣传，讲好本公司改革发展、科技创新、党建引领、社会责任故事；高质量开展日常宣传和身边宣传，大力挖掘基层典型；积极开展对外宣传，加强与主流媒体的沟通交互，提升层次定位，扩大传播范围与影响力；积极探索“AI+”创新应用赋能，不断增强新闻传播力与互动感。做实职工思想政治工作，加强形势任务教育，筑牢干部职工思想防线。培育和践行社会主义核心价值观，积极推进企业文化、精神文明建设。

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五、加强党风廉政建设和反腐败工作

23.巩固拓展作风建设成效，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，开展违反中央八项规定精神问题自查自纠专项行动，开展山东公司“中央八项规定精神落实情况专项监督”发现问题整改工作。坚守重要时间节点，紧盯薄弱环节，坚持纠“四风”和树新风并举。

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24.每半年至少召开1次专题会议研究全面从严治党工作，认真落实《国药器械基层党支部（党总支）日常监督管理清单（试行）》、纪检监督“三项清单”等工作要求，规范开展日常监督。

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25.定期组织开展思想道德和党纪国法教育。加强新任职干部教育管理。深入开展“清风四月”主题活动，持续深化纠“四风”树新风，认真开展警示教育，以案促治、以案促改，不断推进企业廉洁文化建设。

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26.加强干部监督管理。强化对“关键少数”和新聘任领导干部的监督，运用《“一把手”和领导班子监督清单》成效，落实廉洁谈话、谈心谈话机制，深化新任职干部“凡提必谈”“凡提必考”机制，加强对新任职干部的廉洁合规教育管理。

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27.能够发现苗头性、倾向性问题并及时处置；紧盯企业经营管理中的重点领域和关键环节做好教育监督管理。针对存在共性问题，举一反三，不断完善制度机制等。

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28.积极推进廉洁风险防控工作，参与山东公司“大监督”体制建设、完善工作，落实“大监督”发现问题整改。抓重点领域专项治理，开展“控股不控权”“经商办企业”等专项监督。

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六、其他

29.完成上级党组织交办的各项工作任务。

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加减分项情况统计

加分项：党建工作得到省部级及以上领导批示肯定表扬或获得正式表彰；在省部级以上重要会议上作党建工作交流发言；企业党建工作成效经验在国药集团、国药控股、国药器械系统内得到广泛推广运用的。

减分项：《中国医疗器械山东有限公司党建工作责任制考核评价实施办法》中减分指标