绩效考核表【自测】

本次绩效考核周期为【2025年第四季度】，请您仔细阅读考核说明，进行自测评分
1.考核对象：所有实验室工作人员，包括职工（转正后的在职员工，不足全季度的按月折算）、在读博士生
2.考核周期：每季度考核
3.考核形式：考核对象自评+总经办考评
4.考核评分：评分按整数取分；
总分=30%自评分+70%考评分
5.请仔细阅读备注内容。
【安全管理】部分内容违规1次，全项目不得分；
【研发能力】科研成果部分，每获得1项成果得5分，上不封顶；
【值班检查】部分内容违规1次，全项目不得分；
【重点贡献】考核内容为考核对象在公司各方各面作出的贡献和努力；
6.考核流程：考核对象做好自评后于2026年1月4日前提交。
考核对象对考核得分有异议的，于3日内向总经办提出申诉。
*
1.
您的姓名：
基本考核项目
安全管理
【共10项，总计25分】
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2.
【过夜实验】

过夜实验做好防护措施，提前交接给值班人员，并有明确标识；
有“过夜实验”情况且遵守规定的，得4分；
无“过夜实验”的，得2分；
有“过夜实验”但违规的得0分，且“安全管理”全项目计0分。
(0)
(4)
*
3.
【个人防护】

在实验室内穿着实验服，束起长发，佩戴口罩及其他必要的防护用具，不穿着拖鞋、短裤进入实验室；
按规定做好防护的得2分；
2次以内违规防护的得1分；
2次以上或因防护不到位受伤的得0分。
(0)
(2)
*
4.
【设备操作】

使用实验室各类仪器设备符合规定章程，不操作不熟悉的设备，做好公共设备使用登记；
按规定操作并按要求登记的得3分；
按规定操作但记录不全的得2分；
按规定操作但不记录的得1分；
未按规定操作、擅自操作的，得0分，且“安全管理”全项目计0分。
本季度接受公司检查，被发现违规使用或使用未登记的，得0分，且“安全管理”全项目计0分。
(0)
(3)
*
5.
【设备维护】

定期维护保养；设备故障或异常时不得继续运行，并及时通知实验室安全卫生负责人；
按规定做好设备维护的、非个人操作失误引起设备故障并及时上报解决的，得3分；
个人操作失误引起设备故障但及时上报解决的，得2分；
发现设备故障但不上报解决的，得1分；
个人操作失误引起设备故障且未上报解决的，得0分。
(0)
(3)
*
6.
【试剂采购】

各类试剂药品按规定流程采购入库，不私自购买、储存、使用、转送；
按公司规定流程采购、入库，各类试剂的，得2分；
违规采购、入库的得0分，且“安全管理”全项目计0分。
注意：私自购买使用易制毒品等特殊试剂对公司造成影响的，本季度绩效考核得0分，自负相关法律责任。
(0)
(2)
*
7.
【试剂使用】

各类试剂药品按规定流程出库使用，不储藏超量试剂；
按规定领用、登记管制药品的（危化品、易制毒品等），得2分；
未按登记规定擅自使用、擅自存储超500ml管制试剂的，得0分，且“安全管理”全项目计0分。
注意：私自购买使用易制毒品等特殊试剂对公司造成影响的，本季度绩效考核得0分，自负相关法律责任。
(0)
(2)
*
8.
【废物收集】

分类定点收集实验室废弃物，成分明确，标识清晰，无泄漏；
完全符合本条的得2分；
缺失成分、标识的，包装完好无泄露的，得1分；
有擅自倾倒、丢弃行为废液（废物）的，得0分，如发生环境事件的，自负相关法律责任。
(0)
(2)
*
9.
【废物入库】

定期定量及时上报入库实验室废弃物，不得长期存储；
完全符合本条的得2分；
入库时未提供废液（废物）成分明细的得1分；
经公司检查，发现应入库而未入库危废的，得0分； 
(0)
(2)
*
10.
【反馈与改进】

发现安全问题及时向上级汇报或提出关于安全管理的合理化建议；
发现问题、提出文字性材料建议并被采纳的，得4分；
发现问题并提出文字性材料建议的，得3分；
发现问题及时口头汇报的，得2分；
发现问题、提出口头建议的，得1分；
未向公司各部门提出安全管理建议的得0分。
(0)
(4)
*
11.
【监督检查】

季度内受公司或部门监督检查结果良好；
接受检查时，未发现明显问题的得1分；
发现问题被通报的得0分。
(0)
(1)
研发能力
【共9项，总计65分】
*
12.
【项目引进】

引进新项目、开发新客户；
引进新项目、开发新客户形成订单的，视订单数、成交金额自评得1-25分；
未引进新项目、开发新客户的，本项目得0分
(0)
(25)
*
13.
【创新能力】

研发过程中提出新思路、新方法；
形成文字材料的8-10分；
口头提出的5-8分；
一般情况自评为0-5分；
(0)
(10)
*
14.
【项目进展】

科研进展符合计划，无拖延；
超前完成计划的得5分；
按计划进行的得2-4分；
预计将拖延的得1分；
已晚于计划的得0分
(0)
(5)
*
15.
【客户反馈】

客户对科研成果、进展情况、服务态度等的反馈评价；
正面评价形成文字材料或报总经办等知晓的，6-8分；
有口头正面评价的4-6分；
无负面评价的0-4分；
(0)
(8)
*
16.
【科研成果】

获得各级各类奖项、知识产权、论文等；

（季度内每获得一项成果+5分，上不封顶。并请将证明材料打包发送至行政部）
(0)
(50)
*
17.
【学习能力】

专业知识技能掌握及运用能力
熟练掌握并运用项目相关知识的得3分；
正接受知识技能学习的并运用良好的得1-2分；
知识技能欠缺的得0分
(0)
(3)
*
18.
【协作能力】

与团队内部及其他人员友好协作，提高效率
友好高效协作的得4分；
未发生团队沟通矛盾的得2-3分；
无沟通的得1分；
发生矛盾冲突的得0分
(0)
(4)
*
19.
【工作记录】

实验工作记录情况
实验记录及时、完整、清晰的，得5分；
实验记录及时、较完整清晰的得3-4分；
实验记录大致清晰，限时补足的得1-2分；
实验记录不及时、不完整、不清晰的，得0分
(0)
(5)
*
20.
【汇报反馈】

及时与上级汇报、反馈实验进展、工作困难
主动及时汇报进展、困难并形成文字材料的，得4-5分；
主动口头汇报的得2-3分；
被动汇报的得1分；
不汇报的得0分
(0)
(5)
环境卫生（实验区、办公区、宿舍）

【共10项，总计10分】
*
21.
【责任落实】

按值日表负责实验室、办公室、宿舍卫生的情况
所辖/所在实验室、办公室、宿舍有值日表，且按表进行落实的，得1分，否则得0分
(0)
(1)
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22.
【环境卫生标准】

实验过程中试剂、样品、仪器设备合规取用、有序摆放
完全符合本条的，得1分；不符合本条的，得0分
(0)
(1)
*
23.
【环境卫生标准】

地面、窗台、仪器、桌面、设备等无可清除的积灰、胶印、垃圾等污渍
完全符合本条的，得1分；不符合本条的，得0分
(0)
(1)
*
24.
【环境卫生标准】

垃圾桶、拖把、扫帚等洁具用完及时清理、归位
完全符合本条的，得1分；不符合本条的，得0分
(0)
(1)
*
25.
【环境卫生标准】
公司提供的各类耗材合理使用，节能环保
完全符合本条的，得1分；不符合本条的，得0分
(0)
(1)
*
26.
【环境卫生标准】

区域内各物品摆放整齐，不杂乱
完全符合本条的，得1分；不符合本条的，得0分
(0)
(1)
*
27.
【环境卫生标准】

办公区不存放化学试剂
完全符合本条的，得1分；不符合本条的，得0分
(0)
(1)
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28.
【环境卫生标准】

抽屉、柜子等分区分类存储物品，有明确标识标签；
完全符合本条的，得1分；不符合本条的，得0分
(0)
(1)
*
29.
【环境卫生标准】

办公区、宿舍空气清新无异味；
完全符合本条的，得1分；不符合本条的，得0分
(0)
(1)
*
30.
【监督检查】

季度内受公司或部门监督检查结果良好；
所在/所辖实验室、办公室、宿舍区域内，本季度有卫生检查问题通报的，得1分；
涉及以上相应项目的，该项目得0分。
(0)
(1)
附加项目考核
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