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太原市金色童年幼儿园管理层满意度调研
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本卷为北京六加一礼仪教育公司发放，不记名问卷，请老师们按照自己的真实意愿和想法填写。在每个管理层的岗位后面选择你的个人选择，要求真实发自内心。
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一、责任心
A．看到员工有问题从来不管（ 0-2分 ）
B．看到员工有问题会提出，未给建议帮助（ 3-5分 ）
C．看到员工有问题会及时提出，并且及时帮助员工成长（6-10分 ）
投资人：任静
投资人：任静
教学园长：赵丽菊
教学园长：赵丽菊
后勤主任：郭园峰
后勤主任：郭园峰
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二、执行力
A．布置工作后，就不再过问了（ 0-2分 ）
B．布置工作后，偶尔会跟进指导（ 3-5分 ）
C．布置工作后，会持续跟进指导，手把手的教老师（6-10分 ）
投资人：任静
投资人：任静
教学园长：赵丽菊
教学园长：赵丽菊
后勤主任：郭园峰
后勤主任：郭园峰
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三、能力与创新
A．业务上没有给我任何指导，也没有创新方法使我能力（或培训、教研能力）提升。（0-2分）
B．他给我指导，但感觉作用不大，他也提出新方法，但很少有效。（3-5分）
C．他给我指导，使我业务水平提升很快，经常针对性的给我提出改进方案。 （6-10分）
投资人：任静
投资人：任静
教学园长：赵丽菊
教学园长：赵丽菊
后勤主任：郭园峰
后勤主任：郭园峰
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四、爱与尊重
A．对教师关注较少，不愿跟教师沟通 （0-2分）
B．对教师比较关心，偶尔会跟教师沟通 （3-5分）
C．对教师非常关心，经常沟通聊天，指导工作生活 （6-10分）
投资人：任静
投资人：任静
教学园长：赵丽菊
教学园长：赵丽菊
后勤主任：郭园峰
后勤主任：郭园峰
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五、学习力
A．来园后，感觉不到她有任何提高。（0-2分）
B．来园后，感觉她每年都有进步（3-5分）
C．很爱学习，自己愿意学习，还要求大家一起学习（6-10分）
投资人：任静
投资人：任静
教学园长：赵丽菊
教学园长：赵丽菊
后勤主任：郭园峰
后勤主任：郭园峰
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六、示范性（在其个人负责区域业绩是否能成为其他员工学习的榜样）
A．对于幼儿园的规定，他只要求别人做，自己从来不做或者偶尔做。（0-2分）
B．大部分时间能按照幼儿园的要求去做。（3-5分）
C．能按照规定去做并一直都做得很好，是大家学习的榜样。 （6-10分)
投资人：任静
投资人：任静
教学园长：赵丽菊
教学园长：赵丽菊
后勤主任：郭园峰
后勤主任：郭园峰
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七、诚信、承诺及兑现（他做事是否讲诚信，承诺过的事情是否及时兑现？）
A.否。0分
B.一般。1-6分
C.是。7-10分
投资人：任静
投资人：任静
教学园长：赵丽菊
教学园长：赵丽菊
后勤主任：郭园峰
后勤主任：郭园峰
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八、综合评价（总体来说，她的责任心、执行力能等方面）
A.不称职（0-2分）
B．一般（3-5分）
C．称职（6-8分）
D．非常好（9-10分）
投资人：任静
投资人：任静
教学园长：赵丽菊
教学园长：赵丽菊
后勤主任：郭园峰
后勤主任：郭园峰
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九、作为员工你是否有长期追随他的信心。
A.我愿意追随他。
B.他很优秀但我不愿意追随他。
C.她很一般我不愿意追随他。
投资人：任静
投资人：任静
教学园长：赵丽菊
教学园长：赵丽菊
后勤主任：郭园峰
后勤主任：郭园峰
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十、对投资人：任静的工作建议有哪些？（必须真实填写，不记名，发自内心）
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十一、对教学园长：赵丽菊工作建议有哪些？（必须真实填写，不记名，发自内心）
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十二、对后勤主任：郭园峰的工作建议有哪些？（必须真实填写，不记名，发自内心）
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