00:00:00
员工薪酬满意度调查问卷
录音中...
您好！为了解您对公司薪酬体系的满意度及相关看法，我们特组织本次问卷调查。您的回答对公司优化薪酬政策至关重要，请根据实际情况客观作答。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。感谢您的支持与配合！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄段
请选择
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
*
3.
您在本公司的司龄
不足1年
1-3年
4-6年
7-10年
11年及以上
*
4.
您所在的部门
技术部
市场部
销售部
人力资源部
财务部
行政部
其他部门
*
5.
您目前的职位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
*
6.
您对自己目前的薪酬水平感到满意吗
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
7.
您认为自己的薪酬与所承担的工作责任是否匹配
非常不匹配
非常匹配
1
2
3
4
5
*
8.
您觉得自己的薪酬与同行业同岗位平均水平相比如何
远低于平均水平
远高于平均水平
1
2
3
4
5
*
9.
请对薪酬结构中各组成部分的合理性进行评价
非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理
基本工资
基本工资
绩效奖金
绩效奖金
年终奖
年终奖
津贴补贴
津贴补贴
福利保障
福利保障
*
10.
您对公司薪酬调整的频率是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
*
11.
您认为公司的薪酬调整机制是否公平公正
非常不公平
不公平
一般
公平
非常公平
*
12.
您认为薪酬体系中存在哪些主要问题（可多选）
【多选题】
薪酬水平偏低
薪酬结构不合理
薪酬差距过大
薪酬调整不及时
绩效与薪酬关联度低
福利项目缺乏吸引力
薪酬透明度低
*
13.
请按对您重要程度从高到低排列以下薪酬相关因素
【请选择
全部
项并排序】
薪酬水平
薪酬公平性
薪酬结构
薪酬调整机会
福利保障
绩效奖金
*
14.
您对公司以下福利项目的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
社会保险
社会保险
商业保险
商业保险
带薪年假
带薪年假
节日福利
节日福利
员工体检
员工体检
培训发展机会
培训发展机会
团建活动
团建活动
*
15.
您认为公司的薪酬激励效果如何
几乎没有激励作用
激励作用较弱
一般
激励作用较强
激励作用很强
*
16.
您向他人推荐本公司作为雇主的可能性有多大
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
17.
您希望公司在薪酬福利方面增加哪些内容（可多选）
【多选题】
提高基本工资
增加绩效奖金比例
优化年终奖发放机制
增加交通补贴
增加住房补贴
提供更多培训机会
改善办公环境
增加弹性工作制
*
18.
您认为公司薪酬制度的透明度如何
完全不透明(0)
非常透明(100)
*
19.
如果公司有额外的薪酬预算，您希望如何分配（请将100%分配到以下选项中）
提高现有薪酬水平
增加绩效奖金
改善福利项目
提供更多晋升机会
其他
*
20.
您对公司薪酬体系有哪些具体的改进建议
*
21.
您还有其他与薪酬相关的意见或想法吗
字体大小
员工薪酬满意度调查问卷
复制
