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济南中支各部门/机构内员工月度工作经营测评表（二季度）
录音中...
各位领导：
为进一步提升员工工作阶段性审视、反思能力，及时反馈部门/机构内员工工作状态，形成管理体系化、指标化、工具化及统一性，树立有竞争、有结果及积极正向的职场文化。经研究决定，一季度开展一次各部门/机构部门内员工工作经营测评工作，该评价结果将直接影响到员工绩效分配比例及年终评价，请各位领导根据员工实际工作情况审慎评价打分。因四级机构内勤人员工作涉及面广，需要有工作交叉部门的负责人进行综合评价，您的评分将会影响到最终评定结果，请根据员工实际情况审慎评价，谢谢配合
*
1.
岗位类别
营销渠道负责人
银保渠道负责人
营销条线部门负责人
银保条线部门负责人
后援条线部门负责人
营服负责人
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2.
所在部门
银保本部一区
银保本部二区
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3.
所在部门
营销业务部
营销训练部
财富团队
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4.
所在部门
人事行政部
财务会计部
运营支持部
*
5.
所在部门
本级营业区
商河支公司
长清营服
章丘营服
平阴营服
济阳营服
*
6.
曾亚楠
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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7.
祝溪
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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8.
房芬芬
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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9.
石晓旭
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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10.
刘智垚
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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11.
尹甄妮
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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12.
彭鹏
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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13.
王诗秋
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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14.
时圣华
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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15.
赵然
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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16.
王家润
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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17.
刘廷欣
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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18.
王玺
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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19.
张智
评分标准：未达标[0－60）、待改进60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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20.
束梦琪
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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21.
孙梦婷
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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22.
周雨婷
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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23.
蔡金孜
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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24.
陈阳
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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25.
胥江
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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26.
曹鑫雨
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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27.
雷印栋
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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28.
魏鹏飞
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
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执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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29.
李雅欣
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
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执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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30.
张静
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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31.
王悦
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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32.
李新
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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33.
王丹
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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34.
杨传美
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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35.
赵贵红
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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36.
曹淑莲
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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37.
李玲
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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学习能力
学习能力
执行能力
执行能力
沟通能力
沟通能力
工作担当
工作担当
专业知识
专业知识
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38.
田家正
评分标准：未达标[0－60）、待改进[60－70）、达标[70－80）、良好[80－90）、卓越[90-100）
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