劳动保障监察执法人员
情况调查问卷

*

地区

*
填写人姓名
一、基本信息
*
1.年龄
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
*
2.学历
专科及以下
本科
硕士及以上
*
3.专业背景
*
4.您的人事关系
人社局机关行政编制执法人员
从事业单位借调/协助执法的人员
维权服务中心工作人员（考录）
其他
*
5.工作经历
改革前就从事劳动监察工作
改革后新加入
从其他部门调入
*
6.是否持有执法证
持有有效证件
已过期，正在换证
正在申请办理中
不符合办证条件
未申请
二、工作情况
*
1.您目前实际参与的劳动保障监察工作内容（可多选）【多选题】
日常巡查检查
专项检查（农民工工资、清理整顿人力资源市场等）
书面材料审查
举报线索受理登记
现场调查取证
制作询问笔录
证据收集与固定
文书起草
案卷管理
在建工程项目“双驻双查”
工资保证金收缴/返还审核
工资专用账户监管
实名制管理检查
预警平台管理
劳动用工备案审查
劳务派遣行政许可（事中事后监管）
“两法衔接”案件移送
行政复议/诉讼应诉
企业劳动保障诚信等级评价
其他相关工作
*
2.在您勾选的工作内容中，哪些是改革后新增的?哪些是减少的?【多选题】
新增
减少
*
3.您是否存在以下“一人多角”情况（可多选）【多选题】
既负责投诉受理，又负责后续跟进
既是案件承办人，又是案件审核人
既负责调解，调解不成又负责立案查处
上午在维权中心接访，下午以局机关名义执法
同一案件在不同阶段以不同身份出现
一人完成应由2名以上执法人员进行的调查
*
4.您认为您当前的工作量处于什么状态?
严重超负荷，难以承受
超负荷，压力很大
满负荷，刚刚能完成
基本饱和
有余力
三、能力匹配情况与培训需求
*
1.您的专业技能与现在工作要求的匹配程度
完全匹配
基本匹配
部分匹配
匹配度较低
*
2.您接受的相关培训:
充分且有用
有但不够
很少
基本没有
*
3.您认为最有效的培训方式是:（）【多选题】
集中授课
案例研讨
现场观摩
以案代训
线上学习
外出交流学习
四、意见反馈部分
*
1.您对当前劳动监察执法工作的信心程度
充满信心
比较有信心
信心一般
信心不足
非常担忧
*
2.对于提升个人执法能力，您认为最有效的支持是【最多选择3项】
定期专业培训
老带新传帮带
执法手册指引
典型案例汇编
专家咨询支持
其他:
*
3.如果参加培训，您最希望学习哪方面的内容?（简答，50字以内）
*
4.对加强执法队伍建设，您有什么具体建议?
问卷星提供技术支持
举报