2025年第三季度各部门（中心）绩效考核综合评价

本问卷为实名问卷，请按要求填写打分。
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您的姓名？
张春光
王小辉
谢东
李祉岐
侯岩
杨乐
1.您对互联网业务部综合评价为多少分？（0-10分）
一、业绩情况（5分）
1.部门（中心）业绩完成较好或在业务领域有新突破得4-5分；
2.部门（中心）完成业绩一般得3-4分；
3.部门（中心）业绩完成较差得0-3分。
二、重点工作执行情况（3分）
1.按质按量积极完成领导交付的工作，得2-3分；
2.未积极完成领导交付的工作，得1-2分；
3.不配合完成领导交付的工作，得0-1分。
三、部门建设情况（2分）
1.部门氛围和谐，干劲十足，未收到部门员工意见投诉得1-2分；
2.部门氛围不佳，缺少干劲，收到部门员工意见投诉得0-1分。
最终得分
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2.您对营销业务部综合评价为多少分？（0-10分）
一、业绩情况（5分）
1.部门（中心）业绩完成较好或在业务领域有新突破得4-5分；
2.部门（中心）完成业绩一般得3-4分；
3.部门（中心）业绩完成较差得0-3分。
二、重点工作执行情况（3分）
1.按质按量积极完成领导交付的工作，得2-3分；
2.未积极完成领导交付的工作，得1-2分；
3.不配合完成领导交付的工作，得0-1分。
三、部门建设情况（2分）
1.部门氛围和谐，干劲十足，未收到部门员工意见投诉得1-2分；
2.部门氛围不佳，缺少干劲，收到部门员工意见投诉得0-1分。
最终得分
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3.您对设备业务部综合评价为多少分？（0-10分）
一、业绩情况（5分）
1.部门（中心）业绩完成较好或在业务领域有新突破得4-5分；
2.部门（中心）完成业绩一般得3-4分；
3.部门（中心）业绩完成较差得0-3分。
二、重点工作执行情况（3分）
1.按质按量积极完成领导交付的工作，得2-3分；
2.未积极完成领导交付的工作，得1-2分；
3.不配合完成领导交付的工作，得0-1分。
三、部门建设情况（2分）
1.部门氛围和谐，干劲十足，未收到部门员工意见投诉得1-2分；
2.部门氛围不佳，缺少干劲，收到部门员工意见投诉得0-1分。
最终得分
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4.您对业务拓展部综合评价为多少分？（0-10分）
一、业绩情况（5分）
1.部门（中心）业绩完成较好或在业务领域有新突破得4-5分；
2.部门（中心）完成业绩一般得3-4分；
3.部门（中心）业绩完成较差得0-3分。
二、重点工作执行情况（3分）
1.按质按量积极完成领导交付的工作，得2-3分；
2.未积极完成领导交付的工作，得1-2分；
3.不配合完成领导交付的工作，得0-1分。
三、部门建设情况（2分）
1.部门氛围和谐，干劲十足，未收到部门员工意见投诉得1-2分；
2.部门氛围不佳，缺少干劲，收到部门员工意见投诉得0-1分。
最终得分
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5.您对办公室综合评价为多少分？（0-10分）
一、督办事项、重点工作（7.5分）
1.按质按量积极完成领导交付的工作，得5-7.5分；
2.未积极完成领导交付的工作，得3-5分；
3.不配合完成领导交付的工作，得0-3分。
二、 部门建设情况（2.5分）
1.部门氛围和谐，干劲十足，未收到部门员工意见投诉得1.5-2.5分；
2.部门氛围不佳，缺少干劲，收到部门员工意见投诉得0-1.5分。
最终得分
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6.您对发策部综合评价为多少分？（0-10分）
一、督办事项、重点工作（7.5分）
1.按质按量积极完成领导交付的工作，得5-7.5分；
2.未积极完成领导交付的工作，得3-5分；
3.不配合完成领导交付的工作，得0-3分。
二、 部门建设情况（2.5分）
1.部门氛围和谐，干劲十足，未收到部门员工意见投诉得1.5-2.5分；
2.部门氛围不佳，缺少干劲，收到部门员工意见投诉得0-1.5分。
最终得分
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7.您对人资部综合评价为多少分？（0-10分）
一、督办事项、重点工作（7.5分）
1.按质按量积极完成领导交付的工作，得5-7.5分；
2.未积极完成领导交付的工作，得3-5分；
3.不配合完成领导交付的工作，得0-3分。
二、 部门建设情况（2.5分）
1.部门氛围和谐，干劲十足，未收到部门员工意见投诉得1.5-2.5分；
2.部门氛围不佳，缺少干劲，收到部门员工意见投诉得0-1.5分。
最终得分
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8.您对纪检审计部综合评价为多少分？（0-10分）
一、督办事项、重点工作（7.5分）
1.按质按量积极完成领导交付的工作，得5-7.5分；
2.未积极完成领导交付的工作，得3-5分；
3.不配合完成领导交付的工作，得0-3分。
二、 部门建设情况（2.5分）
1.部门氛围和谐，干劲十足，未收到部门员工意见投诉得1.5-2.5分；
2.部门氛围不佳，缺少干劲，收到部门员工意见投诉得0-1.5分。
最终得分
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9.您对党建工作部、工会综合评价为多少分？（0-10分）
一、督办事项、重点工作（7.5分）
1.按质按量积极完成领导交付的工作，得5-7.5分；
2.未积极完成领导交付的工作，得3-5分；
3.不配合完成领导交付的工作，得0-3分。
二、 部门建设情况（2.5分）
1.部门氛围和谐，干劲十足，未收到部门员工意见投诉得1.5-2.5分；
2.部门氛围不佳，缺少干劲，收到部门员工意见投诉得0-1.5分。
最终得分
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10.您对安质部综合评价为多少分？（0-10分）
一、督办事项、重点工作（7.5分）
1.按质按量积极完成领导交付的工作，得5-7.5分；
2.未积极完成领导交付的工作，得3-5分；
3.不配合完成领导交付的工作，得0-3分。
二、 部门建设情况（2.5分）
1.部门氛围和谐，干劲十足，未收到部门员工意见投诉得1.5-2.5分；
2.部门氛围不佳，缺少干劲，收到部门员工意见投诉得0-1.5分。
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11.您对财务部综合评价为多少分？（0-10分）
一、督办事项、重点工作（7.5分）
1.按质按量积极完成领导交付的工作，得5-7.5分；
2.未积极完成领导交付的工作，得3-5分；
3.不配合完成领导交付的工作，得0-3分。
二、 部门建设情况（2.5分）
1.部门氛围和谐，干劲十足，未收到部门员工意见投诉得1.5-2.5分；
2.部门氛围不佳，缺少干劲，收到部门员工意见投诉得0-1.5分。
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12.您对项管中心综合评价为多少分？（0-10分）
一、督办事项、重点工作（7.5分）
1.按质按量积极完成领导交付的工作，得5-7.5分；
2.未积极完成领导交付的工作，得3-5分；
3.不配合完成领导交付的工作，得0-3分。
二、 部门建设情况（2.5分）
1.部门氛围和谐，干劲十足，未收到部门员工意见投诉得1.5-2.5分；
2.部门氛围不佳，缺少干劲，收到部门员工意见投诉得0-1.5分。
最终得分
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13.您对物资部综合评价为多少分？（0-10分）
一、督办事项、重点工作（7.5分）
1.按质按量积极完成领导交付的工作，得5-7.5分；
2.未积极完成领导交付的工作，得3-5分；
3.不配合完成领导交付的工作，得0-3分。
二、 部门建设情况（2.5分）
1.部门氛围和谐，干劲十足，未收到部门员工意见投诉得1.5-2.5分；
2.部门氛围不佳，缺少干劲，收到部门员工意见投诉得0-1.5分。
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14.您对研发中心综合评价为多少分？（0-10分）
一、督办事项、重点工作（7.5分）
1.按质按量积极完成领导交付的工作，得5-7.5分；
2.未积极完成领导交付的工作，得3-5分；
3.不配合完成领导交付的工作，得0-3分。
二、 部门建设情况（2.5分）
1.部门氛围和谐，干劲十足，未收到部门员工意见投诉得1.5-2.5分；
2.部门氛围不佳，缺少干劲，收到部门员工意见投诉得0-1.5分。
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15.您对市场支持中心综合评价为多少分？（0-10分）
一、督办事项、重点工作（7.5分）
1.按质按量积极完成领导交付的工作，得5-7.5分；
2.未积极完成领导交付的工作，得3-5分；
3.不配合完成领导交付的工作，得0-3分。
二、 部门建设情况（2.5分）
1.部门氛围和谐，干劲十足，未收到部门员工意见投诉得1.5-2.5分；
2.部门氛围不佳，缺少干劲，收到部门员工意见投诉得0-1.5分。
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