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25年第三季度测评
录音中...
360测评目的：
为了多角度来评估各部门负责人领导风格现状，及时发现机会点并制定管理改进计划，请你如实填写360评估。
填写后的内容绝对会保密，最终问卷只呈现平均分，请放心填写！
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你的部门：
请下拉选择
请选择
品管部
采购部
人事部
拓展部
工程部
市场部
研发部
营运部
总经办
财务部
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TA的姓名是：
请下拉选择
请选择
Yama
林嘉
张文琪
林纯
林晓生
吴家宜
徐哲
谭遇欣
余丽敏
杨倩
林昊
刘丰宁
李旭辉
张琳(琳哥)
曾子骅John
康韵(小康)
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你是TA的：
上级
同级
下级
一、TA的企业文化评估
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1.TA安全第一吗
0（不具备）
原因（选填）
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0.5（具备一点）
原因（选填）
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1（具备）
原因（选填）
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2.TA顾客至上吗？
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
*
3.TA坦诚正直吗？
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
*
4.TA以人为本吗?
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
*
5.TA团队合作吗？
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
*
6.TA激情奋斗吗？
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
二、
TA的
职业素质评估
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1.TA的执行力：积极主动承接任务，调配资源，高效完成
0（不具备）
原因
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0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
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2.TA的悟性高：能听懂问题背后的原因，并能简明扼要表达自己观点
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
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3.TA的皮实：抗压能力、情绪控制能力
0（不具备）
原因
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0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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4.TA的沟通能力：能跟不同人有效沟通，表达清晰易理解
0（不具备）
原因
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0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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5.TA的反思：经常自我和带领团队反省或复盘，善于从错误中学习，不抱怨
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
*
6.TA的不断学习与进取：求知欲强，总是主动积极学习新知识，并且分享和带领团队学习
0（不具备）
原因
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0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
三、
TA的
专业能力
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1.TA具备优于同行的连锁餐厅卓越营运能力
0（不具备）
原因
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0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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2.TA具备优于同行的培育优秀营运人才能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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3.TA具备优于同行的设计科学营运体系
0（不具备）
原因（选填）
*
0.5（具备一点）
原因（选填）
*
1（具备）
原因（选填）
*
1.TA具备优于同行的把控门店舒适度及审美能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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2.TA具备优于同行的品牌及产品推广
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
*
3.具备优于同行的设计爆品能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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1.TA具备优于同行的设计极致满足某类型顾客体验的能力
0（不具备）
原因
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0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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2.TA具备优于同行的设计爆品能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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3.TA具备优于同行的升级店型（顾客体验和收益）能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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1.TA具备优于同行的做好味道的能力
0（不具备）
原因
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0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
*
2.TA具备优于同行的做爆品能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
*
3.TA具备优于同行的对相关烹饪/食材/技术的理解
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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1.具备优于同行的制定并执行正确战略让企业健康长久
0（不具备）
原因
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0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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2.备优于同行的卓越选人用人
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
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3.具备优于同行的建设卓越企业文化
0（不具备）
原因
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0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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1.具备优于同行的提升食品安全与卫生能力
0（不具备）
原因
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0.5（具备一点）
原因（选填）
*
1（具备）
原因（选填）
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2.具备优于同行的搭建科学质量管理体系能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
*
3.具备优于同行的供应商质量管理能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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1.具备优于同行的招聘能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
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2.具备优于同行的薪酬核算及用工安全
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
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3.具备优于同行的制定激励方案激发组织活力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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1.具备优于同行的新店装修质量，成本控制，准时交场，动线规划的能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
*
2.具备优于同行的能源节约能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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3.具备优于同行的科学制定设备保养计划能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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1.具备优于同行的独居慧眼，发现潜在肥田选址能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
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2.具备优于同行的卓越谈判，能争取优厚条件能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
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3.具备优于同行的精进严谨，能优化选址体系能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
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1.具备优于同行的质量控制与提升能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
*
2.具备优于同行的成本控制和预算管理能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
*
3.具备优于同行的供应链OEM管理能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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1.具备优于同行的准时准确出财务报表能力
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
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2.具备优于同行的运用税收政策做税务筹划能力
0（不具备）
原因
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0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
*
3.具备优于同行的风险管理与内控
0（不具备）
原因
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0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
四、TA的领导能力
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1.TA的决断力：思维缜密地思考，做过果断而准确的判断
0（不具备）
原因
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0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
*
2.TA的激励他人能力：总是能激发别人，帮助他人制定目标及成长
0（不具备）
原因
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0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
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3.TA的发展团队：善于评估，能用人所长，有效地培养下属，指导他人
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
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1（具备）
原因
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4.TA的团队氛围：合理授权，充分调动团队积极性
0（不具备）
原因
*
0.5（具备一点）
原因
*
1（具备）
原因
*
总得来说，在TA的专业领域里，TA是否属于卓越的合作伙伴？
0（不是）
原因
*
0.5（一般）
原因
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1（是）
原因
*
愿意跟TA去旅游吗？
0（不愿意）
原因
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0.5（一般）
原因
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1（愿意）
原因
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TA工作投入度
0（不投入）
原因
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0.5（一般）
原因
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1（完全投入）
原因
*
愿意跟TA一起创业吗？
0（不愿意）
原因
*
0.5（一般）
原因
*
1（愿意）
原因
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25年第三季度测评
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