2016 年， 国资委印发《关于在部分中央企业开展合规管理体系建设试点工作的通知》，选择中国石油、中国移动、东方电气集团、招商局集团、中国中铁五家央企作为合规管理体系建设的试点单位。
2018 年， 国资委印发《中央企业合规管理指引（试行） 》，该文件为中央企业开展合规管理提供了指引，要求央企按照全面覆盖、强化责任、协同联动、客观独立的原则，加快建立健全合规管理体系。
2018 年， 国家发改委等七部门联合印发《企业境外经营合规管理指引》，该指引主要针对企业境外经营的合规管理提出了要求和指导 。
2019 年， 国务院国资委《关于做好中央企业违规经营投资责任追究工作体系建设有关事项的通知》该文件在推动企业合规管理工作的深入开展和落实执行。这也体现了国务院国资委对中央企业合规管理工作的高度重视和积极推动
2020 年， 国务院反垄断委员会发布《经营者反垄断合规指南》：该指南为经营者提供了反垄断合规的基本框架和指引，帮助经营者预防和降低反垄断风险。
2020 年，各地方政府纷纷出台针对反垄断和不正当竞争的企业合规指引，如《浙江省平台企业竞争合规指引》、《天津市经营者反垄断合规指引》、《湖南省企业竞争合规指引》等。
2021 年，《中国年度企业合规蓝皮书（2020） 》发布：该蓝皮书分析了全球重大合规事件，并新增加了反垄断、环境健康安全、金融证券和知识产权保护等热点内容，为企业提供了全面的合规参考。
2022 年， 九部委联合发布《涉案企业合规建设、评估和审查办法(试行)》，该办法规范了涉案企业合规改革试点工作中的第三方监督评估机制，确保合规建设 、评估和审查的有序进行。
2022 年， 国务院国资委印发《中央企业合规管理办法》的深入实施，首席合规官的角色和职责得到了前所未有的重视和拓展。这一制度的出台，不仅为首席合规官提供了崭新的舞台，更为其职业生涯带来了无限的可能性。
我国的企业合规管理历程经过数年的持续深耕和精细打磨，如今已逐步成熟和完善。在这一过程中，我国政府始终保持着高度关注和重视，积极制定并推出了一系列相关配套政策， 为企业合规管理提供了坚实的指导和支持。
为了深入落实国务院国有资产监督管理委员会颁布的《中央企业合规管理办法》，并紧密围绕地方政府发布的相关配套指引，将重点聚焦于解决政策执行过程中合规管理人才严重短缺这一关键问题，积极致力于培养具备实战能力的专业技能人才，从而进一步强化合规管理人才的保障力度，确保企业合规工作能够切实、高效地深入推进，由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办开展企业合规官（CCO）职业技能培训项目。现将有关考试和培训学习事项通知如下，请各有关单位及相关从业人员积极参加。
报考咨询电话：010-59490973、13691340873李老师、13691349057林老师
微信报考咨询：bj-ccmc 或 ccmc-bj（加微信免费索取相关资料）
