调研说明：为持续优化护理团队管理机制、提升跨岗协作效率与服务质量，“本次调研由机构直接发起，绝对匿名，后台看不到是谁填的。所有结果只用于改进管理流程，不追究任何个人，请您结合真实工作体验客观填写。
一、管理公平与统筹能力
请根据护士长日常工作表现，选择最贴合的选项：
2. 护士长在处理团队成员间的工作分歧或矛盾时，是否秉持公正原则？
3. 护士长在排班、请假等日常管理工作中，是否兼顾规则与人性化？
4. 护士长在面对岗位衔接、工作矛盾、客户相关护理问题时解决能力？
二、沟通与协作氛围
三、团队培养与成长支持
请根据护士长对团队成员的培养与支持情况作答：
四、开放式反馈
评价对象得分
