知识型员工离职意向调查问卷

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1.您的性别:
（1）男
（2）女
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2.您的年龄:
18-25岁
25-35岁
35-45岁
45岁以上
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3.您的学历:
（1）大专
（2）本科
（3）硕士
（4）博士
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4.您的岗位类别:
（1）测试工程师
（2）模块需求工程师
（3）整体需求工程师
（4）现场支持工程师
（5）实施类工程师
（6）销售类售前工程师
（7）销售工程师
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5.您的入职年限:
（1）1 年以内
（2）2—3 年
（3）4—5 年
（4）6—9 年
（5）10 年以上
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6.H公司近似岗位薪酬福利略低于同行业，我认为我目前薪酬福利与我的岗位不太匹配。
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7.绩效考核结果不能完全反映我的工作业绩，薪酬不够公平。
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8.绩效考核结果不能完全反映我的工作业绩，薪酬不够公平。
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9.晋升标准模糊，我认为晋升难以实现。
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10.我在工作中的学习成长不足，我的工作内容与我所学专业以及未来发展方向契合度不高。
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10.公司赋予的自主权不足以使我的创新想法落地实施。
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11.公司试错氛围会使我的创新意愿受挫。
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12.公司的培训不能很好的匹配我对岗位能力进阶的需要。
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13.公司的成长平台不足以让我拓展能力。
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14.公司的导师制不能够帮助我快速融入实际工作业务
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15.公司的融入机制不能让我很快地在团队和其他部门间正常协作。
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16.公司的试用期转正标准模糊，我在转正时遇到困难。
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