株洲市智能制造协会企业服务需求调研表

填写说明：本问卷旨在了解企业在智能制造发展中的现状与服务需求。请依据贵司实际情况填写，协会承诺对填报信息严格保密。
企业基本信息
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1.
企业名称
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2.
企业地址
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3.
企业性质
国有企业
三资企业
集体企业
私营企业
其他
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4.
所属行业
5.
员工人数： 人 ，其中技术/研发人员：人 。
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6.
企业当前办公地点数量
1个（单办公区）
2-5个（多办公区/分支机构）
6个及以上
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7.
近三年是否已经或者计划新建厂房（园区）

如已经新建厂房或者园区,就填写建成时间、面积，大概的投资金额

如计划新建厂房或者园区,就填写计划开建时间、面积，大概的投资金额

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8.
企业宽带当前综合服务商
电信
移动
联通
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9.
企业宽带年使用费用
如果有企业宽带就填写使用年费金额
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10.
智能制造部门/智能制造项目牵头部门
专门设立的智能制造部门（（前身包括哪些部门人员）
生产自动化部门
信息化部门
制造运营部门
其他，请注明
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11.
企业简介/主营产品
建议按照产品名称、型号、批次/批量、产能、加工周期填写。
企业现状及目标
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12.
企业现状
2024年实现营业额（万元）
2024年实现营业额（万元）
2024年纳税总额（万元）
2024年纳税总额（万元）
2024年企业研发费支出额（万元）
2024年企业研发费支出额（万元）
2024年企业净利润（万元）
2024年企业净利润（万元）
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13.
企业目标
2025年营业额目标（万元）
2025年营业额目标（万元）
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14.
智能制造发展战略及目标
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15.
企业面临的难题和主要发展瓶颈（希望专家诊断的问题）
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16.
企业希望通过调研、诊断、咨询达到的目标（希望诊断专家给的建议方向）
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17.
企业希望对接的系统解决方案服务商类型
整体方案咨询服务商
智能装备集成服务商
工业自动化集成服务商
工业软件集成服务商
其他，请注明：
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18.
企业希望对接的其他服务商类型
金融
科技成果转化
法务
其他，请注明：
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19.
企业希望拓展的下游应用企业行业
其他需要说明的问题
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20.
是否已经入库“十四五”重点建设项目，如有请说明
诊断评估问卷
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21.

贵企业自动化、智能化生产、试验、检测等设备台套（产线）数占车间设

备台套（产线）数的比例情况【单选】

比例＜30%
30%＜比例＜50%
50%＜比例＜70%
70%＜比例＜90%
比例达 100%
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22.

贵企业车间自动化、智能化设备联网占总设备总量的比例【单选】

比例＜30%
30%＜比例＜50%
50%＜比例＜70%
70%＜比例＜90%
比例达 100%
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23.
贵企业对车间生产人员的管理情况【单选】
车间生产相关人员没有管理
对车间生产人员定岗和权限管理
对车间生产人员通过智能化系统对人员的操作情况进行数据管理，并能实现追溯
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24.
下面哪些智能制造技术在贵企业已经开始应用？【可多选】【多选题】
智能机器人
智能物流
智能仪表与机器视觉
RFID无线射频识别
工业物联网IIOT
工业大数据
数字化仿真
虚拟现实(VR)
人工智能(AI)
数字化设计与仿真
柔性智能生产设备
定制化产线
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25.
目前贵企业正在应用的智能制造软件系统【可多选】【多选题】
企业资源计划ERP（如SAP系统）
客户关系管理（CRM）
供应链管理（SCM）
计算机辅助制造（CAM）
制造执行管理（MES）
产品全生命周期管理（PLM）
其他
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26.
贵企业上云服务情况【可多选】【多选题】
无业务系统上云
办公系统上云服务
物流管理系统
ERP系统
财务系统
其他
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27.
贵企业解决智能制造技术技能型人才需求的途径通常是？【可多选】【多选题】
人才市场招聘
学校招聘应届毕业生
企业自己培养
委托专业培训机构对现有员工进行培训
没有很好的途径，人才缺口较大
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28.
贵企业三到五年内对电气自动化专业技术人才的需求量？【单选】
5人以内
5到10人
10到15人
15到20人
20人以上
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29.
贵企业三到五年内对信息化软件专业技术人才的需求量？【单选】
5人以内
5到10人
10到15人
15到20人
20人以上
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30.
贵企业三到五年内对智能制造专业技术人才的需求量？【单选】
5人以内
5到10人
10到15人
15到20人
20人以上
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31.
贵企业生产设备运行状态监控情况【单选】
生产设备均未实现联网实时监控
生产设备部分实现联网实时监控
生产设备实现联网实时监控
生产设备实现联网实时监控、故障自动报警
生产设备实现联网实时监控、故障自动报警和远程诊断
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32.
贵企业生产状态数据（物流投放、产量、合格率等）采集情况【单选】
生产过程数据采用人工采集
生产过程数据部分实现自动采集，实时传送
生产过程数据全部实现自动采集并实时传送
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33.
贵企业物料识别情况【单选】
生产过程中未采用自动识别技术
生产过程中部分采用二维码、条形码、电子标签等自动识别技术
生产过程中广泛采用二维码、条形码、电子标签等自动识别技术
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34.
贵企业生产过程中物流配送情况【单选】
完全依靠人工借助于辅助工装进行配送
关键部件依靠自动机械手或者 AGV 小车进行物料配送
生产过程中所有原材料实现全自动物流配送
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35.
贵企业生产过程中的智能化检测设备使用情况【单选】
没有任何检测设备，完全依靠人工
关键工序采用自动化检测设备
完全使用自动化检测设备
完全使用智能化检测设备，测量数据实现实时上传到控制中心
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36.
贵企业原材料或成品仓储情况【单选】
原材料或成品以传统货架存储
原材料或成品部分采用智能立体库存储
生产过程中的原材料和成品全部采用智能存储系统，通过 WMS/WCS 实现对存储信息和控制中心的信息交互
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37.
贵企业车间环境监测情况【单选】
车间没有任何环境监测手段
对车间关键区域具有智能化检测系统
车间所有区域配有智能化检测设备，具有数据上传功能
车间所有区域配有智能化检测设备， 具有数据上传功能，通过远程控制，实现检测要素包括（温度、湿度、粉尘、有害气体等）的自动调节
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38.
贵企业车间废弃物处置情况【单选】
废弃物直接排放，没有任何处理
废弃物处置符合环境保护、安全生产要求
废弃物处置符合环境保护、安全生产要求，在信息系统中对废弃物的产生和处理过程可以进行追溯
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39.
贵企业车间能源设备及能源消耗设备管理情况【单选】
车间能源设备没有监控手段
车间能源设备实现实时监控，包括水、电、气等
车间能源设备和能源消耗设备全部实现实时监控，并可以自动分析数据上传
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40.
贵企业车间网络安全管理情况【单选】
车间网络没有任何杀毒软件、防火墙等措施
车间网络采取防病毒软件、防火墙等措施，并有漏洞扫描等防护措施
车间网络采取防病毒软件、防火墙等措施，并有漏洞扫描等防护措施，重要数据均及时备份
车间建立完善的网络制度，具备较好的网络安全事件应急响应、恢复等能力，实现安全可控
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41.
贵企业车间作业管控情况【可多选】【多选题】
重要安全生产作业环节实现实时监控并及时报警
车间安全实现智能预警，联动处置
建立典型的风险、隐患知识库，自动给出安全管理建议，逐步改善风险识别、评审和治理的过程管理
建有应急指挥中心，不断完善应急预案，减少突发事件的响应时间
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42.
贵企业国产装备的使用情况【可多选】【多选题】
车间国产核心软件装备数量占全部装备的数量比重高
车间国产核心软件装备的价值占全部装备价值比重高
车间国产核心硬件装备数量占全部装备的数量比重高
车间国产核心硬件装备的价值占全部装备价值比重高
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43.
贵企业车间与外部联动协同情况【可多选】【多选题】
车间相对独立，和外部车间和部门没有信息交互
车间与外部有信息交互，能实现相关数据的传输和反馈
车间具有完善的SCADA、MES 系统
车间和产品、工艺研发部门通过智能平台有完善的PDM、CAPP 软件管理
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44.
贵企业目前使用的基础通讯业务类型【可多选】【多选题】
企业固定电话（座机）
企业宽带（办公网络）
企业手机卡（员工工作号）
视频会议系统
企业彩铃
即时通讯工具（如企业微信/钉钉专属版）
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45.
当前贵企业使用通讯业务时，最困扰的问题是【可多选】【多选题】
资费过高（整体成本超预算）
网络不稳定（断网/延迟）
售后服务差（故障响应慢）
业务套餐不灵活（无法按需调整）
多业务分开办理（需对接多个服务商，管理繁琐）
无个性化功能（如定制化通讯方案）
其他
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46.
未来1-2年，您预计贵企业人才需求总体趋势是？【单选】
显著增长
小幅增长
基本稳定
可能缩减
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47.
目前企业技术型人才年招聘量大概是多少？【单选】
每月会有稳定缺口10-20人
根据项目需求情况，年招聘量20-50人左右
根据公司人才梯队调整，年招聘量20人以下
无法预估，得看订单量与项目量
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48.
当前最难招聘的【研发技术类】岗位类型是（每个类别可选择最迫切的2-3项）【可多选】【多选题】
算法工程师
机器视觉工程师
软件工程师（嵌入式/工业软件）
机械/电气设计工程师
暂无此类需求
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49.
当前最难招聘的【生产制造类】岗位类型是（每个类别可选择最迫切的2-3项）【可多选】【多选题】
工业机器人运维工程师
自动化设备调试工程师
数控编程/操作技师
智能产线班组长
暂无此类需求
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50.
当前最难招聘的【数字化应用类】岗位类型是（每个类别可选择最迫切的2-3项）【可多选】【多选题】
数据分析师
MES/ERP实施顾问
物联网工程师
IT/OT融合工程师
暂无此类需求
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51.
当前最难招聘的【复合技能类】岗位类型是（每个类别可选择最迫切的2-3项）【可多选】【多选题】
懂技术懂管理的项目经理
既懂工艺又懂数字化的现场工程师
暂无此类需求
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52.
当前招聘难点主要在于？【可多选】【多选题】
应届生缺乏实践经验，需大量培训
社会招聘有经验的人才薪资要求高、数量少
本地人才储备不足，需从外地引进
企业对新兴岗位（如AI、大数据）的技能要求不清
公司品牌吸引力不足，与大型企业竞争处于劣势
其他
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53.
除了招聘，在 “用好人才” 和 “留住人才” 方面，您面临的主要挑战是？【可多选】【多选题】
现有员工技能老化，转型升级困难
新生代员工稳定性差，流失率高
缺乏系统的技术培训体系
职业发展通道不清晰，员工成长受限
其他
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54.
是否有其他需求？【多选题】
内部员工培训需求
劳务派遣/劳务外包需求
技术外包需求
装配外包
暂无
其他
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55.
企业近三年是否与高校/职业院校有过合作？【单选】
是
否
企业金融服务需求问卷
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63.
企业基本信息
企业名称
企业名称
联系人
联系人
联系方式
联系方式
主营业务
主营业务
是否涉及进出口业务
是否涉及进出口业务
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64.
授信需求
贷款金额
贷款金额
近三年平均净利润
近三年平均净利润
主要下游买方
主要下游买方
2024年纳税评级
2024年纳税评级
近两年纳税额
近两年纳税额
现有银行贷款余额
现有银行贷款余额
法人/股东/高管是否株洲市高层次人才（A/B/C/D等级）
法人/股东/高管是否株洲市高层次人才（A/B/C/D等级）
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65.
增值服务
员工人数
员工人数
代发工资需求
代发工资需求
分支机构/关联公司数量
分支机构/关联公司数量
外汇买卖、结算需求
外汇买卖、结算需求
其他需求（请说明）
其他需求（请说明）
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