大学生就业人力资源管理

一.基本信息
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您的性别：
男
女
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年级
大一
大二
大三
大四
研究生
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专业类别
文科
理科
工科
医科
艺术类
其他
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就业状态
未就业
已签约
实习中
准备考研、考公
其他
二.就业相关基础保障
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您在求职时，是否会优先关注企业提供的薪资待遇（如基本工资、奖金）能否满足生活需求？
完全不关注
不太关注
一般
比较关注
非常关注
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您认为企业提供的工作地点（如通勤距离、生活便利性）对就业选择的影响程度如何？
无影响
影响较小
一般
影响较大
影响极大
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您是否重视企业提供的基础福利（如五险一金、带薪年假、餐补/住宿补贴）？
完全不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视
三.就业稳定性与保障
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1.您在选择企业时，对工作稳定性(如企业规模、行业前景、劳动合同期限)的关注程度如何?
完全不关注
不太关注
一般
比较关注
非常关注
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2.您是否担心企业的职业安全保障(如工作环境安全、劳动保护措施)?
完全不担心
不太担心
一般
比较担心
非常担心
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3.您认为企业提供的培训体系(如入职培训、技能提升培训)对职业发展的安全感影响如何？
无影响
影响较小
一般
影响较大
影响极大
四.职场人际关系与归属感
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1.您在求职时，是否关注企业的团队氛围(如同事关系、上下级沟通)?
完全不关注
不太关注
一般
比较关注
非常关注
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2.您认为企业组织的团建活动(如聚餐、拓展训练)对增强职场归属感的作用如何?
无作用
作用较小
一般
作用较大
作用极大
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3.您是否希望在工作中获得同事的支持与合作(如工作协助、经验分享)?
完全不希望
不太希望
一般
比较希望
非常希望
五.职场认可与价值体现
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1.您是否重视企业提供的晋升渠道(如职位晋升、职级提升)?
完全不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视
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2.您认为企业对员工的绩效评价(如公平性、透明度)是否会影响工作积极性?
无影响
影响较小
一般
影响较大
影响极大
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3.您是否希望在工作中获得领导与同事的认可(如口头表扬、荣誉奖励)?
完全不希望
不太希望
一般
比较希望
非常希望
六.职业发展与潜能发挥
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1.您在选择工作时，是否关注工作内容能否发挥个人专业技能与特长?
完全不关注
不太关注
一般
比较关注
非常关注
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2.您认为企业提供的职业发展规划(如职业导师、发展路径指导)对实现自我价值的作用如何?
无作用
作用较小
一般
作用较大
作用极大
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3.您是否希望在工作中获得创新与挑战的机会(如参与新项目、自主决策)?
完全不希望
不太希望
一般
比较希望
非常希望
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