小微企业员工流失问题调研

问卷说明：本次问卷为课程学术调研，全程匿名，数据仅用于课题分析，请根据真实经历作答，感谢您的参与！
*
1.
您的性别
A.男
B.女
*
2.
您的年龄段
A.28岁及以下
B.29‑35岁
C.36岁以上
*
3.
您的学历
A.高中/中专
B.大专
C.本科及以上
*
4.
您在小微企业的工作时长
A.1年以内
B.1‑3年
C.3年以上
*
5.
您是否有离职想法
A.从未
B.偶尔
C.经常
D.已有离职计划
*
6.
所在企业人员流动情况
A.稳定
B.一般
C.流动较大
D.流动很高
*
7.
您对当前工作整体满意度
A.满意
B.一般
C.不满意
*
8.
造成人员流失的薪资福利原因（可多选）【多选题】
A.薪资低
B.福利不全
C.绩效不合理
D.发薪不及时
*
9.
造成人员流失的职业发展原因（可多选）【多选题】
A.缺少晋升渠道
B.没有培训机会
C.个人成长空间小
*
10.
造成人员流失的管理氛围原因（可多选）【多选题】
A.管理不规范
B.加班多、工作压力大
C.员工归属感差
*
11.
员工离职的个人层面原因（可多选）【多选题】
A.寻求更好工作机会
B.家庭、通勤因素
C.无法适应工作
*
12.
留住小微企业员工最关键的因素
A.提高薪资福利
B.完善晋升与培训
C.优化管理氛围
D.减轻工作压力
*
13.
企业优先需要改进的方面（可多选）【多选题】
A.薪资激励制度
B.人才发展体系
C.管理与团队氛围
D.增加员工人文关怀
问卷星提供技术支持
举报