中电数科第一期第一场干部与骨干培训
培训满意度调查问卷

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基本信息：
姓名：
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部门：
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岗位:
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第一部分:课程内容评价（总分 40 分）
1、课程内容贴合公司业务、岗位实际工作需求，落地实用性强。（0-10 分）:*
2、课程知识点逻辑清晰，重难点突出，框架完整易懂。（0-10 分）:*
3、课程案例贴合公司真实项目场景，具备参考借鉴价值。（0-10 分）:*
4、课程时长、内容体量设置合理，吸收效果良好。（0-10 分）:*
第二部分：讲师授课评价（总分 40 分）
5、讲师专业功底扎实，对授课主题业务熟悉度高。（0-10分）:*
6、讲师表达流畅、条理清晰，语言通俗易懂。（0-10分）:*
7、讲师课堂互动充分，主动答疑，研讨氛围良好。（0-10分）:*
8、讲师课堂节奏把控得当，重点内容讲解细致。（0-10分）:*
第三部分：综合评价及课程推广筛选（总分 20分）
9、本次培训能够有效提升个人业务 / 管理能力，收获显著。（0-10分）:*
10、您是否推荐该课程、讲师纳入公司全员统一推广培训。（0-10分）:*
第四部分：开放意见建议（不计入总分）
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11、本次课程与讲师突出优点：
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12、课程内容、讲师授课、培训组织存在不足与改进建议：
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13、对后续课程开发的需求：
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14、其他培训相关补充建议：
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