研发核心人才敬业度与流失风险调查问卷

尊敬的同事:

您好!

为进一步提升研发组织管理水平,优化核心人才保育留机制,公司正在开展《研发核心人才敬业度与流失风险调查》。

本问卷主要用于:

·       了解研发人员工作体验与发展诉求

·       识别影响核心人才稳定性的关键问题

·       优化激励、发展与管理机制

·       提升研发组织健康度

·       组织诊断和人才保育,不涉及个人评价

本次问卷采用匿名方式,所有数据仅用于组织诊断分析,请您放心填写。

预计填写时间:15-20分钟。

感谢您的支持!

*
1.
性别
*
2.
年龄
25岁以下
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁以上
*
3.
工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
4.
当前职级
工程师(T1)
工程师(T2)
工程师(T3)
工程师(T4)
工程师(T5)
工程师(T6)
项目主管
产品经理
研发经理
研发副总监
总监及以上
*
5.
所属岗位方向
机械设计
电气自动化设计
软件算法
工艺
研发测试
设备
材料
仿真研发
测试验证
CIP
产品工程
设备管理
其他
*
6.
入职公司年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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