总经理办公室敬业度调查问卷

       本问卷旨在了解各部门对总经办服务质量的敬业度评价,收集宝贵建议以持续改进工作。问卷统计时采用匿名方式,数据仅用于统计分析,不会对填写人有负面影响,请放心如实填写(总经办人员无需填写)。
一、单选题
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1.
总经办人员工作态度友好、服务意识强
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2.
组织编制公司的发展战略、规划、计划、支撑公司发展需求
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3.
对年度综合经营计划、分解,按月组织检查、分析
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4.
各类例会及临时会议组织与安排(含周、月、年等各种会议);及时发布每周会议表并监督执行。
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5.
风险管理:组织风险和基于的识别与评估以及措施制定。
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6.
起草相关重要公文稿件(非技术类工位);处理公司文件发文及外来文件的阅办、归档。
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7.
总经办公文处理的速度与流转效率。
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8.
总经办对给们的请示事项响应及时。
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9.
化解矛盾和冲突的能力。
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10.
集团及公司内部信息上传下达的及时性。
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11.
接待与对外联络工作。
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12.
公章用印管理适当。
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13.
总经办对于人员招聘需求响应及时。
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14.
培训课程符合实际、比较实用。
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15.
薪酬、福利在市场中有竞争力。
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16.
绩效考核公平合理、准确、反馈及时。
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17.
劳动关系管理方面的规范、适当。
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18.
员工关系融洽,党群文化活动丰富。
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19.
办事流程清晰,制度灵活适应业务。
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20.
您对总经办工作的整体满意度。
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21.
如果让您的朋友选择工作,您会推荐他们来我们公司吗?原因是什么?
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22.
请描述您对总经办服务不太满意的经历(如有)。
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23.
您对总经办有什么具体的改进建议或期望?
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