培训需求分析调查问卷

*
1.
您目前是否参加过员工培训
是
否
*
2.
您认为，培训对于提升您的工作绩 效、促进个人职业发展能否起到实际帮 助作用，您是否愿意参加培训?
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听有帮助的，但没时间参加
基本没什么帮助，不会参加
讨厌培训
*
3.
您愿意接受的培训频率?
1天
2天及以上
根据培训需求
*
4.
您希望公司组织的培训时间安排在?
周六-周日
周五-周六
随机进行，尽可能少地占用员工休息时间
周例会前
其他:
*
5.
部门内部关于商品知识、行业和市场 信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分?
非常充分
充分
不够充分
基本没有分享
*
6.
您认为目前部门对培训的重点在哪个方面?
专业知识
企业文化
个人管理技能
其他:
*
7.
2022年您个人的培训需求重点在哪个方面?
专业知识
企业文化
个人自我管理技能
其他:
*
8.
你选择参加培训（如:学历，技能教育等）时，一般以什么为原则？【多选题】
有利于个人今后的发展
个人职业选择的需要
现有岗位的实际需要
再就业并取得高报酬的实际需要
技多不压身
兴趣爱好
被迫培训
其他
*
9.
您认为针对公司的具体情况，对员工来说，最有效的教学方法是什么？【多选题】
课堂教学式
网络教学式
互动讨论式
户外拓展训练
角色扮演式
案例启发式
自学式
*
10.
您认为公司培训难以吸引你是因为？【多选题】
与工作时间冲突
无法满足自己的培训需要
培训师的授课水平不高
经常占用自己的休息时间
其他:
*
11.
您认为最有效的课程教学方法是什么？【多选题】
课堂讲授
案例分析
角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
网络课程
其他
*
12.
针对培训，你有什么好的建议及想法？
问卷星提供技术支持
举报