新生代员工工作价值观调查问卷

   您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本问卷旨在了解新生代员工（1990年及以后出生）对于工作的看法与价值追求。
   问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究，不涉及任何商业用途，也不会泄露您的个人隐私。答案没有对错之分，请您根据自身的真实感受和想法放心作答。
   再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，生活愉快！
第一部分 基本信息
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1.
您的出生年份是
1990-1995年
1995-2000年
2000年及以后
*
2.
您的性别是
男
女
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3.
您的学历是
大专及以下
本科
硕士及以上
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4.
您的工作年限是
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
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5.
您所在的单位性质是
政府/事业单位
国有企业
民企/私企
外资企业
自主创业
第二部分：工作价值观（请根据您的真实想法打分）
1=非常不重要　2=比较不重要　3=一般　4=比较重要　5=非常重要
一、物质与安全感
*
6.
我认为工资收入水平高是重要的
非常不重要
非常重要
*
7.
我认为福利待遇好（五险一金、补贴等）是重要的
非常不重要
非常重要
*
8.
我认为工作稳定，不容易失业是重要的
非常不重要
非常重要
*
9.
我认为工作与生活平衡（不加班或少加班）是重要的
非常不重要
非常重要
二、成长与发展
*
10.
我认为能学习新知识、新技能是重要的
非常不重要
非常重要
*
11.
我认为有清晰的晋升通道和职业发展空间是重要的
非常不重要
非常重要
*
12.
我认为工作具有挑战性，能发挥个人能力是重要的
非常不重要
非常重要
*
13.
我认为公司提供培训和学习机会是重要的
非常不重要
非常重要
三、兴趣与意义
*
14.
我认为工作内容符合个人兴趣是重要的
非常不重要
非常重要
*
15.
我认为工作有成就感，做出成果能被认可是重要的
非常不重要
非常重要
*
16.
我认为工作对社会有积极贡献（有意义）是重要的
非常不重要
非常重要
*
17.
我认为工作能体现个人价值感是重要的
非常不重要
非常重要
四、人际与尊重
*
18.
我认为同事之间关系融洽、氛围好是重要的
非常不重要
非常重要
*
19.
我认为领导尊重下属、平等沟通是重要的
非常不重要
非常重要
*
20.
我认为公司制度公平公正（不官僚、不排资论辈）是重要的
非常不重要
非常重要
*
21.
我认为个人意见能被团队重视是重要的
非常不重要
非常重要
五、自主与自由
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22.
我认为工作方式有自主权（不被微观管理）是重要的
非常不重要
非常重要
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23.
我认为弹性工作时间或远程办公选项是重要的
非常不重要
非常重要
*
24.
我认为不需要被强制要求加班文化（如“狼性精神”）是重要的
非常不重要
非常重要
*
25.
我认为能按自己的节奏安排工作是重要的
非常不重要
非常重要
问卷到此结束，再次感谢您的参与！
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