海鑫在职员工工作满意度调查问卷

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1、您的职位:
作业员
线长
全技员
IPQC
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2、您的入职时长:
6-12月
1-2年
2年以上
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3、您是否为本地员工:
是
否
二、
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1.车间岗位的工作强度与加班合理性
满意
不满意
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2.直属上级的管理方式
满意
不满意
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3、您选择留在西华厂区工作的核心原因（可多选）【多选题】
薪资待遇合理
工作环境舒适
管理层(线长/组长)管理得当
工作稳定有保障
同事关系融洽
离家近(方便兼顾家庭)
有发展空间
长白班
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4、您目前在工作中最困扰的问题是?【多选题】
薪资福利与预期不符
工作强度不合理
团队氛围差
沟通不畅
管理方式不人性化
后勤配套不完善
几乎没有困扰
加班时间比较长
没有固定的休息日
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5、您认为厂区最能吸引您长期留任的优势是什么?【多选题】
薪资优势
福利提升(如高温补贴、食宿改善)
管理方式优化
岗位晋升机会
员工子女托管中心优势
长白班
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6、您当初选择入职西华厂区，最看重的因素是?【多选题】
薪资待遇有竞争力
厂区环境好
通勤距离近，地理位置便利
朋友/亲戚推荐，口碑良好
长白班
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7、您认为和周边同类型厂区相比，西华厂区的优势体现在?【多选题】
管理更人性化，无苛责制度
后勤配套（食堂/宿舍）更完善
薪资福利更高/更稳定
团队氛围好，同事关系简单
没有明显优势，竞争力较弱
员工子女托管中心
长白班
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8、您最看重以下哪类福利?【多选题】
绩效奖金/月度激励
夜班/加班补贴/夜宵免费
年资奖励
节日福利/生日福利
住宿/餐补
定期开展活动感受到团队的归属感
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9、车间的工作环境(温度、通风等)您是否满意?
满意
不满意
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10、如果您向身边朋友推荐西华厂区，您最愿意推荐的点是?
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11、您认为厂区在提升员工归属感，降低离职率方面，最需要改进的地方是什么?
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