新员工转正述职评价表-张鹏飞

评议要求：
1、评定要根据述职人员平日表现及述职情况进行量化评定；

2、评定要本着对双方负责的态度，事实求是，客观公正；

3、本问卷共9题：
1-2题为单选题（共2题）：优秀20—19分；良好18—16分；一般15—13；差12分以下；
3-8题为单选题（共6题）：优秀10—9分；良好8—7分；一般6—5；差4分以下；
9题为填空说明题（共1题）。

*

您的姓名：

*

您是被评估者的:

直接上级

分管领导

平级或横向部门人员

一、评分单选题

*

1. 业务能力

差

优秀

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

*

2. 工作思路

差

优秀

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

*

3. 解决实际问题能力

差

优秀

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

*

4. 工作态度

差

优秀

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

*

5. 沟通协调

差

优秀

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

*

6. 人岗匹配性

差

优秀

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

*

7. 团队协作

差

优秀

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

*

8. 品德与言行

差

优秀

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

*

意见或建议

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