尊敬的劳动者：
您好，感谢您参与我们的问卷调查！
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。各省（区、市）均发布了本地区的最低工资标准。深入了解最低工资标准对一线员工工资收入、家庭生活及就业状况的影响，评估最低工资标准调整的实际效果，为科学合理调整最低工资标准、完善最低工资调整机制提供参考，特开展此次专项调查。
本问卷调查仅用于政策研究，不作为任何检查依据，所有内容将根据规定严格保密，请您如实填写，为最低工资政策提供宝贵的决策依据和建议。再次感谢您的支持和配合！
中国劳动和社会保障科学研究院最低工资项目课题组
2026年10月
您所在企业全称是
您所在企业所属行业为
一、家庭收支情况
二、用工形式与工资收入情况
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，按照协议将劳动者派遣到用工单位，劳动者在用工单位的调配和管理下提供劳动的一种用工形式。
劳务外包是指企业（发包方）将业务或职能发包给其他单位或个人（承包方），承包方承担发包方部分业务或职能工作，按照发包方要求组织劳动者完成相应的业务或职能。
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
短期、临时用工不一定属于非全日制用工。
说明：到手工资是指扣除个人承担的社会保险费、住房公积金及个人所得税等后，实际收到的工资。
说明：请尽量按照工资条或实际发放情况填写。应发工资各组成部分尽量避免重复计算。
说明：如不是直接按小时计酬，请根据本企业实际支付的工资和相应工作小时数估算。
三、企业工资调整情况
3-6 过去一年，人工智能技术应用对您的工作和收入产生了哪些影响？
3-7 过去一年，人工智能技术应用对您的工资收入产生了哪些影响？
四、关于最低工资调整认知、影响及政策评价
非常感谢您的支持与配合！
