尊敬的各位职工：
您好！首先非常感谢您从忙碌的工作中抽出宝贵时间填写本问卷，希望能得到您的帮助。
此调查问卷是为了更好的了解医院薪酬制度现状和存在问题，以便进一步优化薪酬相关政策和措施，促进医院更好发展。本次调查采用匿名形式，调查结果仅用于学术研究，您提供的信息会绝对保密，请您放心作答。
作答这份问卷需要花费您约3-5分钟的时间，您的每一题回答都很重要，请您选择或填写最能反映您自身客观真实情况的答案，衷心感谢您的支持！
您目前平均一周工作总时长？（含平常下班时间、休息日、节假日的加班等）
为获得目前的学历/学位，您共计完成了多少年的学习教育？（仅指攻读高等教育学历/学位的脱产学习，可填小数，如4，7.5等）
您目前的平均月薪酬收入（税后，含所有工资、奖金、保险、福利、补贴等）约为？
您目前的月薪酬收入构成中较固定部分（如基本工资、社保公积金等）占比约为：
您认为自己现在的薪酬是否体现了出自己的劳动付出和技术价值？
与其他同级别医院的相同资质人员相比，您对自己的薪酬是否满意？
您认为您的合理薪酬水平与目前相比，应该是？
您对薪酬构成中绩效工资（奖金部分）的占比满意吗？
您认为您科室内部的绩效二次考核分配在实际操作中比较公平？
您了解公立医院目前的薪酬制度吗？
您认为医院目前的薪酬制度对职工是否有激励作用？
与同类型医院相比，您认为目前医院的薪酬水平是否具有人才吸引力？
此题请选答案为“B”的选项。
您认为医务人员合理的平均工资水平应该是社会平均工资水平（2024年盐城市城镇非私营单位就业人员年平均工资为105555元）的几倍？
您是否感觉到近几年来您的平均薪酬逐年有所增长？
您是否支持医务人员每年的平均月薪应当保持合理涨幅？
您怎样看待目前医院不同岗位职工之间的薪酬差距？
您认为医院不同岗位职工之间最大的薪酬差距约为多少倍为宜？
在以下与确定薪酬水平密切相关的要素中，请按照您认为的重要层度依序填选。
您对“三明医改”中医务人员薪酬推行固定年薪制改革了解吗？
您认为参照“三明模式”的薪酬制度在公立医院中广泛推行改革可行吗？
您对公立医院薪酬制度改革有什么建议？
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