AI追问
终止作答
语音反馈
准备好了吗？
点击下方图标即可语音对话啦～
开始语音
麦克风已开启，您可以直接开始对话
开始语音
发送
完成作答
手机扫描二维码答题
00:00:00
霍尔果斯运达通公司员工满意度调查问卷
录音中...
尊敬的霍尔果斯运达通公司员工：您好！为了解您对公司各项工作的满意度情况，以便公司更好地改进管理、提升服务质量，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，您的回答将严格保密，结果仅用于公司内部改进。请您根据实际感受和情况如实作答，感谢您的支持与配合！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄段
请选择
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
*
3.
您在公司的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
*
4.
您所在的部门
业务部：负责国际货代、陆路运输、报关报检等核心业务
操作部：处理订舱、调度、单证、口岸对接等执行环节
综合管理部：人事、行政、财务、后勤等
风控合规部：对接海关、商检，把控合规与风险
*
5.
您的职位级别
基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
以下问题请您根据对公司各方面的实际感受进行评价。
*
6.
请对以下公司硬件设施方面进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
办公环境整洁度
办公环境整洁度
办公设备（电脑、打印机等）性能
办公设备（电脑、打印机等）性能
办公区域空间大小
办公区域空间大小
公司食堂餐饮质量
公司食堂餐饮质量
公司卫生间清洁程度
公司卫生间清洁程度
*
7.
请对以下公司软件服务方面进行评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
公司内部沟通协作平台易用性
公司内部沟通协作平台易用性
公司管理制度清晰度
公司管理制度清晰度
公司信息化系统稳定性
公司信息化系统稳定性
行政服务响应速度
行政服务响应速度
后勤保障服务质量
后勤保障服务质量
*
8.
您对公司整体工作氛围的满意程度
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
9.
您对公司企业文化建设的认同程度
很不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
10.
您认为公司在以下哪些方面做得较好
做得很好
比较好
一般
不太好
做得很差
团队合作
团队合作
领导风格
领导风格
员工关怀
员工关怀
职业发展机会
职业发展机会
薪酬福利体系
薪酬福利体系
*
11.
您认为公司在以下哪些方面有待改进
急需改进
需要改进
一般
不太需要改进
不需要改进
晋升机制透明度
晋升机制透明度
绩效考核公平性
绩效考核公平性
培训机会充足度
培训机会充足度
跨部门协作效率
跨部门协作效率
工作与生活平衡
工作与生活平衡
*
12.
您对目前的薪酬水平是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
*
13.
您对公司的福利政策（如社保、公积金、年假等）是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
*
14.
您认为公司的培训体系对您个人能力提升是否有帮助
没有帮助
帮助很小
一般
比较有帮助
非常有帮助
*
15.
您在工作中获得成就感的主要来源（可多选）
【多选题】
完成具有挑战性的任务
得到领导的认可与表扬
同事的积极评价与合作
个人能力的提升与成长
为公司发展做出贡献
薪资待遇的提高
*
16.
您认为影响您工作积极性的主要因素（可多选）
【多选题】
薪酬福利水平
工作压力大小
领导管理方式
职业发展前景
团队人际关系
工作内容趣味性
*
17.
您向朋友或同事推荐加入霍尔果斯运达通公司的可能性有多大？
不可能
1
2
3
4
5
6
7
8
9
极有可能
*
18.
您是否有在未来一年内离职的打算
肯定会离职
很可能会离职
不确定
不太可能离职
肯定不会离职
*
19.
请根据您个人的重视程度，对以下因素进行排序（1表示最重视，5表示最不重视）
【请选择
全部
项并排序】
薪酬待遇
职业发展
工作环境
企业文化
人际关系
*
20.
您认为公司目前在管理方面存在哪些主要问题？
*
21.
您对公司未来的发展有什么好的建议？
*
22.
您在工作中遇到的最大困难是什么？希望公司如何提供支持？
*
23.
对于您以上提到的问题和建议，是否还有更详细的补充说明？
评价对象得分
字体大小
霍尔果斯运达通公司员工满意度调查问卷
复制
