团学干部绩效考核指标满意度调查问卷

尊敬的受访者：
       您好！本问卷旨在了解您对现团学干部绩效考核指标的合理性、全面性及可操作性的看法，以便优化考核体系。问卷采用匿名形式，请根据实际感受作答，感谢您的支持！
一、基本信息
*
1.
您的身份是：
团学干部/干事
指导老师
普通同学
二、考核指标合理性评估
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2.
您认为现有考核指标（工作态度、工作能力、工作业绩、学习表现）能否全面反映团学干部的岗位职责？
完全能
基本能
一般
不太能
完全不能
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3.
若需调整指标权重，您认为哪个维度应增加权重？【多选题】
工作态度（原20%）
工作能力（原30%）
工作业绩（原30%）
学习表现（原20%）
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4.
您认为是否需要新增考核指标？（如创新执行、服务意识、应急处理等）
非常需要
需要
不确定
不需要
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5.
各指标的评分标准（如考勤扣分、任务完成质量等级）是否明确？
非常明确
比较明确
一般
不太明确
完全不明确
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6.
附加项设置（荣誉加分、失误扣分）是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
完全不合理
三、考核指标全面性评估
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7.
工作态度指标（考勤、任务完成率、团队协作）是否覆盖日常工作的核心表现？
完全覆盖
大部分覆盖
一般
覆盖不足
未覆盖关键项
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8.
工作业绩指标（任务时效、成果展示、荣誉表彰）是否足够客观量化？
非常客观
比较客观
一般
主观性强
难以量化
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9.
工作能力指标（活动组织、沟通效率、问题解决）是否能体现干部的综合能力？
完全体现
大部分体现
一般
体现不足
缺乏核心能力评估
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10.
学习表现指标（成绩排名、学业与工作平衡）是否符合“学习优先”原则？
完全符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
四、考核指标可操作性评估
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13.
互评、上级考评的操作流程（如评分表填写、提交方式）是否清晰？
非常清晰
比较清晰
一般
容易混淆
完全混乱
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14.
整个考核周期（月度+学期）的时间安排是否合理？
时间充足
基本合理
一般
时间紧张
严重影响工作/学习
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15.
您认为哪些指标在实际考核中难以量化或评估？
【多选题】
团队协作精神
新想法实施结果
学业与工作平衡情况
其他
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16.
考核结果反馈是否及时有效？
非常有效
比较有效
一般
反馈滞后
无实质反馈
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17.
申诉机制是否能保障考核公平性？
非常完善
比较完善
一般
流程复杂
缺乏保障
五、开放性建议
*
18.
对数据收集流程的优化建议：
【多选题】
增加系统自动记录（如线上考勤）
简化评分表格设计
明确证据材料提交标准
其他
19.
请对团学干部绩效考核体系提出其他优化建议
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