M公司薪酬激励调查问卷0

       感谢您参与我们进行的M公司薪酬激励现状问卷调查。您的宝贵意见将有助于我们了解公司当前的薪酬激励状况，以进一步改进和优化我们的薪酬策略。
      请您阅读以下说明并根据个人经验和观点回答问题。所有的回答都将被保密处理，并仅用于研究目的。感谢您的配合！
基本信息
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄段：
22岁以下
22-30岁
30-40岁
40岁及以上
*
3.
您的学历：
研究生及以上
本科
大专
高中及以下（含职高、中专、中技等）
*
4.
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
5.
您当前的薪酬水平
3K以下
3K-5K
5K-7K
7K以上
*
6.
您是否了解自己的薪酬是由哪些构成？
非常了解
比较了解
一般
不太了解
薪酬激励制度满意度
*
7.
薪酬激励制度总体方面
很不满意不满意一般满意很满意
您对公司的薪酬激励制度
您对公司的薪酬激励制度
您对完成工作任务所获得的奖励
您对完成工作任务所获得的奖励
您对自己目前的薪酬福利水平
您对自己目前的薪酬福利水平
您对公司薪酬体系的公平性
您对公司薪酬体系的公平性
*
8.
薪酬激励制度结构方面
很不满意不满意一般满意很满意
您对所在岗位工作量与薪酬的匹配度态度
您对所在岗位工作量与薪酬的匹配度态度
您对公司不同层级/岗位工资差别合理性态度
您对公司不同层级/岗位工资差别合理性态度
您对绩效奖金的合理性态度
您对绩效奖金的合理性态度
您对公司的福利津贴设立的合理性态度
您对公司的福利津贴设立的合理性态度
*
9.
绩效考核方面
很不满意不满意一般满意很满意
您对公司加班工资的计算与发放
您对公司加班工资的计算与发放
您对公司的绩效考核内容和考核方式
您对公司的绩效考核内容和考核方式
您对公司工作量的增长与员工的薪酬增长关系
您对公司工作量的增长与员工的薪酬增长关系
*
10.

你觉得公司对薪酬体系改革的重点应该是：

【最多选择3项】
建立更公平、公正的薪酬体系
增加工资、福利
建立更公平的晋升渠道
改进绩效考核制度
适当培训，发展员工
其他
非常感谢您的时间和意见，您的参与对我们的研究非常重要。如有任何疑问，请随时联系我们，谢谢！
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