SKHC企业招聘模式调查问卷

问卷说明
本问卷旨在了解面试者对我司招聘流程、体验等方面的感受，问卷匿名填写，答案无对错之分，所有数据仅用于企业招聘模式优化研究，感谢您的耐心配合！
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1.您的岗位是？【单选】
A.店长/管理层
B.销售岗
C.技工/安装岗
D.行政后勤/财务岗
E.其他
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2.公司招聘需求发起及筛选录用是否有统一标准？【单选】
A.均有明确规范和标准
B.部分有，执行不严格
C.无规范无标准，纯主观判断
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3.新员工试用期是否有量化考核指标和规范转正流程？【单选】
A.有明确指标，流程规范
B.有模糊指标，无规范流程
C.无指标无流程，纯主观判定
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4.公司招聘核心为线下渠道，线上渠道利用严重不足？【单选】
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.基本不符合
E.完全不符合
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5.现有招聘渠道能否精准找到五金行业专业销售/技工人才？【单选】
A.完全可以
B.基本可以
C.一般
D.基本不可以
E.完全不可以
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6.公司招聘是否使用简历管理、线上面试等专业工具？【单选】
A.多种工具综合使用
B.仅用少量基础工具
C.未使用任何工具，纯人工操作
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7.负责招聘人员是否具备专业的招聘实操技能？【单选】
A.非常专业
B.较为专业
C.一般
D.不太专业
E.完全不专业
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8.新员工入职后有系统化岗前培训和专人带教吗？【单选】
A.培训完善，带教规范
B.简单培训，带教不规范
C.无培训无专人带教
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9.您是否清楚本岗位的薪酬激励规则和职业晋升通道？【单选】
A.非常清楚
B.基本清楚
C.模糊不清
D.完全不清楚
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10.公司核心岗位人才流失率高的主要原因？【多选】【多选题】
A.招聘流程不规范，人岗不匹配
B.无培训带教，新员工难适应
C.无明确晋升和薪酬激励
D.企业吸引力低，优质人才少
E.工作氛围与管理问题
F.其他
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11.公司当前招聘模式的最大问题是？【多选】【多选题】
A.流程无标准，主观决策占比高
B.渠道单一低效，人才精准触达不足
C.无专业工具，纯人工操作效率低
D.候选人体验差，企业吸引力低
E.招聘与管理脱节，人才留存率低
F.成本无核算，资源配置不合理
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12.您对公司招聘模式优化的具体建议：
问卷星提供技术支持
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