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职场韧性状态调研
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欢迎参加本次职场韧性调研！本问卷旨在了解您近两周在工作中的状态与感受。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。请根据实际情况作答，感谢您的支持与参与！
*
1.
您所在的工作城市
*
2.
您的年龄段
请选择
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
*
3.
您的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
4.
您所在的企业规模
少于50人
50-100人
101-500人
501-1000人
1001-5000人
5001人以上
*
5.
您是否有团队工作经历
是
否
以下问题请根据您近两周在工作中的实际感受作答
*
6.
近两周内，在工作中您多久经历一次以下情况或感受
从未
数天
超过一半天数
几乎每天
感到工作富有积极挑战性
感到工作富有积极挑战性
感到充满希望
感到充满希望
能很好地专注于任务
能很好地专注于任务
有工作动力
有工作动力
感到乐观
感到乐观
工作效率高
工作效率高
感到愉快
感到愉快
能很好地平衡工作与生活任务
能很好地平衡工作与生活任务
在工作中有掌控感
在工作中有掌控感
觉得工作令人愉悦
觉得工作令人愉悦
从未
数天
超过一半天数
几乎每天
在工作中有成就感
在工作中有成就感
对自己的工作能力有信心
对自己的工作能力有信心
工作日有清晰的结构
工作日有清晰的结构
能够为工作设定界限
能够为工作设定界限
能很好地应对工作压力
能很好地应对工作压力
对自己的工作质量感到满意
对自己的工作质量感到满意
对自己达成工作目标的情况感到满意
对自己达成工作目标的情况感到满意
对自己的整体工作表现感到满意
对自己的整体工作表现感到满意
*
7.
您的个人韧性对工作表现有何影响
显著帮助
有一定帮助
没有影响
有一定阻碍
显著阻碍
以下问题请根据您近两周在团队工作中的实际感受作答
*
8.
近两周内，在团队工作中您多久经历一次以下情况或感受
从未
数天
超过一半天数
几乎每天
感受到良好的团队精神
感受到良好的团队精神
同事之间相互理解
同事之间相互理解
能够向同事寻求帮助
能够向同事寻求帮助
从他人那里获得足够的工作指导
从他人那里获得足够的工作指导
团队内部合作良好
团队内部合作良好
感受到团队的支持
感受到团队的支持
*
9.
团队的韧性对您的工作表现有何影响
显著帮助
有一定帮助
没有影响
有一定阻碍
显著阻碍
*
10.
在工作中，有哪些具体经历或做法帮助您提升了个人韧性
*
11.
您认为团队可以通过哪些方式进一步增强韧性
评价对象得分
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