2025年民主测评与干部推荐-中支总助1

说明：问卷测评不署名。请认真阅读测评项目，并评分

一、石柱支公司班子整体经营情况
评分分值：2—20分，从低到高，每4分为一组评价：差、较差、一般、良好、优秀

党风廉政建设情况：以上率下，带头表率，尊崇党章，注重理论学习，提高政治素养，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实中央八项规定精神，坚决执行总公司“二十个不准”，切实开展员工作风建设和党风廉政教育。

差(2)

优秀(20)

经营发展方面：工作思路清晰，经营举措得力，注重战略引领，能够准确把握当地行业发展趋势和市场竞争态势，提出切实可行的工作举措，并推动落实；注重优化业务布局、提升公司核心竞争力。

差(2)

优秀(20)

内部管理情况：认真遵守法律法规、监管规定，严格按制度和流程办事，依法合规经营；工作安排及时妥当，业务和管理流程清晰，公司高效运转。

差(2)

优秀(20)

队伍建设情况：积极推进队伍建设工作，注重培养优秀年轻人才，为公司经营发展做好人才储备。

差(2)

优秀(20)

班子团结情况：班子思想统一，分工合理、职责明确、配合默契、沟通顺畅，严格遵守“三重一大”议事规则和决策程序，整体合力有效发挥。

差(2)

优秀(20)

二、对各机构班子成员分别评分
评分分值：1-10分，从低到高每2分为一组评价：差、较差、一般、良好、优秀

道德品行：事业心、责任心和使命感较强，在关键时刻、急难险重任务面前主动担当；敢于坚持原则、胸怀坦荡、公道正派、品行良好。

政治品质：信念坚定、有政治定力，树立牢固宗旨意识，“一岗双责”落实到位。

精神状态：精神面貌好，敬业精神突出，任劳任怨，给员工传递正能量，团队凝聚力强。

工作思路：工作目标明确，工作思路清晰，有前瞻性，工作方向和落实路径明确，积极作为，落实效率高，执行力强。

10.

合规从业：合规意识强，注重合规管理，坚持合规从业、合规经营。

11.

管理能力：具有全局性思维，统筹协调和解决问题的能力强，管控能力及驾驭能力强。

12.

队伍建设：善于领导团队，员工分工明确、目标清晰，工作有序，团队协作好。人才培养意识强，注重培养优秀年轻人才。

13.

员工关怀：关注员工成长，关注员工生活和工作情况。

14.

作风建设：心系群众、坚持真抓实干、务求实效，严格执行民主集中制，自觉抵制不良习气，作风优良，情趣健康。

15.

廉洁自律：纪律严明，严格落实中央八项规定精神，遵守中央和公司廉洁自律各项规章制度，做好党风廉政建设和反腐败工作，做到秉公用权、廉洁从业。

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