德州市企业人力资源需求调查问卷

一、企业基本情况

4.营业收入（万元）

2020年万元，2021年万元。

5.规模（人）

2020年底，在岗职工人，2021年底，在岗职工人，当前，在岗职工人。

二、企业HR管理基本情况（2021年全年新聘用员工具体情况）

7.招聘人数（人）

注：人资专员、财务人员、办公室人员等均归属于职能人员。

8.薪资区间（元/月）

例如：3000-5000、4000-6000。
注：人资专员、财务人员、办公室人员等均归属于职能人员。

9.招聘渠道及方式（可多选）【最少选择1项】

注：人资专员、财务人员、办公室人员等均归属于职能人员。

请在以下1-7项中选择（可多选）：
1.员工推荐
2.经公司网站、招聘广告等独立招聘
3.借助政府公共人才网站/招聘活动企业自主招聘
4.注册商业招聘网站会员，发布信息自主招聘
5.购买HR机构招聘服务
6.RPO
7.猎头

10.招聘难度

注：人资专员、财务人员、办公室人员等均归属于职能人员。

11.用工方式（可多选）【多选题】

注：人资专员、财务人员、办公室人员等均归属于职能人员。

12.培训方式（可多选）【最少选择1项】

注：人资专员、财务人员、办公室人员等均归属于职能人员。

14.贵司HR部人员数量（人）

15.贵司HR成本情况（请填写）

人工成本占公司总成本比例 %；

HR成本占公司总成本比例 %；

外包类/派遣类业务费用占公司总成本比例 %；

支付给HR机构的服务费用（不含外包和劳务派遣）占公司总成本比例 %。

注释： HR成本指HR部门行政性开支及与HR管理业务有关的经费，不含外包类业务费用及HR部人员薪资。

16.贵司HR部门是否能满足目前的管理需求

能

基本满足核心事务性工作的要求

不能

17.贵司已经采取了怎样的措施进一步提升HR管理能力（至多3项）【最多选择3项】

20.贵公司使用HR产品主要出于什么考虑？您选择的产品是否实现了您的目标？

22.贵司想使用的外包业务有（最多5项）【最多选择5项】

注：以下HR外包指的是HR核心职能的外包服务，不含RPO、猎头服务、培训外包、专业岗位外包。

23.贵司想派遣的岗位有（最多5项）【最多选择5项】

注：以下HR外包指的是HR核心职能的外包服务，不含RPO、猎头服务、培训外包、专业岗位外包。

26.疫情下，贵司最需要哪些市场化人力资源服务（单选）？

注：以下HR外包指的是HR核心职能的外包服务，不含RPO、猎头服务、培训外包、专业岗位外包。

28.您觉得本地HR机构不足有哪些？

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