CF公司薪酬满意度调查问卷

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各位领导同事:为准确掌握公司薪酬体系的实际运行状况，倾听员工真实诉求，为后续薪酬优化提供客观依据，现开展本次员工薪酬满意度调查。本次调查结果仅用于公司薪酬体系优化论文研究提供参考。
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问卷说明:
本问卷采用单项选择形式填写，所有题项均为必答;
问卷全程匿名填写，所有数据严格保密且仅做整体统计分析，敬请根据自身真实感受客观作答。
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衷心感谢您在百忙之中的积极参与与大力支持！
一、基本信息
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1.公司:□S公司
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2.性别:
男
女
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3 年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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4. 最高学历:
博士研究生
硕士研究生
大学本科
大专及以下
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5. 岗位层级:
高层管理者（公司经理层）
中层管理者（部门负责人）
一般管理人员（基层员工）
二、问卷具体内容
选项统一说明:A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.非常不满意
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1.你对当前公司薪酬体系整体满意度为:
A
B
C
D
E
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2.你当前的薪档是否对你具备激励性:
A
B
C
D
E
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3.你当前的薪档你认为是否具备保障性:
A
B
C
D
E
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4.你认为当前公司薪酬体系公平性为:
A
B
C
D
E
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5.与同职位比较，你对当前薪酬的满意度为:
A
B
C
D
E
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6.你认为你当前的薪酬水平与你个人自身对工作的贡献程度（努力程度）匹配性为:
A
B
C
D
E
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7.你认为当前公司薪酬体系（定薪及调薪路径）与你个人提升路径契合度为:
A
B
C
D
E
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8. 你认为当前公司薪酬体系对公司发展是否具备正向作用:
A
B
C
D
E
三、开放性建议
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9. 您对公司薪酬体系的建议（开放性答题）:
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