河南天山总助及部门中层2025年度测评+王振宇

供应链管理部副总经理-王振宇

政治品质

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学思用贯通、知信行统一，不忘初心、牢记使命，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；坚定理想信念，坚定建设世界一流企业的信心和决心；表里如一、言行一致，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，正确对待自己、组织和他人。本项满分10分，9分以上为优秀，7-8分为良好，6-7分为一般，6分以下为较差。

作风建设

贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；坚持原则、敢于担当，求真务实、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭办企业；发扬斗争精神，在大是大非面前态度鲜明、立场坚定、善于斗争；牢固树立群众观念，密切联系职工群众，切实解决实际问题，在职工群众中威信高。本项满分10分，9分以上为优秀，7-8分为良好，6-7分为一般，6分以下为较差。

学习能力

将贯彻落实习近平总书记的重要指示批示和党中央决策部署的学习成果与企业实际相结合，转化为企业改革发展的战略目标、具体行动和实际效果；善于学习，注重实践，推动运用新知识新技术解决实际问题，增强企业可持续发展能力。本项满分10分，9分以上为优秀，7-8分为良好，6-7分为一般，6分以下为较差。

创新能力

具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，敢于打破常规，敢于承担风险；推动实施创新驱动发展战略，推动企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，形成以创新为主要引领和支撑的发展模式；市场感觉敏锐，善于捕捉商机，在通过创新破解企业发展难题上取得明显成效；重视培养创新人才队伍，营造鼓励创新、反对平庸、宽容失败的氛围，激发创新热情和创造活力。本项满分10分，9分以上为优秀，7-8分为良好，6-7分为一般，6分以下为较差。

沟通思维

从公司整体的角度出发，在部门内以及跨部门、部门与下级公司之间展开协作，了解他人/部门的想法与诉求，寻求双赢的解决方案。本项满分10分，9分以上为优秀，7-8分为良好，6-7分为一般，6分以下为较差。

协作推进

破除部门间的壁垒，解决问题时，主动换位思考，主动采取行动，承担相关责任，顺利推进工作。本项满分10分，9分以上为优秀，7-8分为良好，6-7分为一般，6分以下为较差。

担当作为

勇担当、善作为，知重负重、攻坚克难，直面矛盾问题，敢于啃硬骨头，在急难险重任务、重大风险考验中冲锋在前，身先士卒，以身作则，在团队起到示范带头作用。本项满分10分，9分以上为优秀，7-8分为良好，6-7分为一般，6分以下为较差。

履职绩效

明确自身与团队整体工作的轻重缓急，抓住关键要点，围绕目标和要求开展工作，勤奋敬业、真抓实干，以钉钉子精神抓工作落实，成效显著。本项满分10分，9分以上为优秀，7-8分为良好，6-7分为一般，6分以下为较差。

一岗双责

落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任的意识和能力较强，推动负责领域落实党风廉政建设各项部署要求，监督检查分管领域领导人员廉洁从业情况，对负责领域巡视巡察中发现的问题及时研究解决，督促整改落实。本项满分10分，9分以上为优秀，7-8分为良好，6-7分为一般，6分以下为较差。

10.

廉洁从业

严守党章党规党纪，自觉遵守领导人员廉洁从业各项规定，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，知敬畏、存戒惧、守底线；注重家庭家教家风，管好配偶、子女及其配偶和身边工作人员，坚决反对设租寻租，防止利益输送、以权谋私等行为；严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。本项满分10分，9分以上为优秀，7-8分为良好，6-7分为一般，6分以下为较差。