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成都扬名食品导师制项目实施效果调查问卷
录音中...
尊敬的同仁:
您好！本次调查旨在科学评估成都扬名食品导师制项目实施效果，为优化生产管培生培养体系、提升带教质量与管理效能提供实证依据。问卷将采用匿名的形式，所有数据仅用于学术研究与企业内部改进，严格保密，请根据您的真实感受与工作实际情况如实填写。
本问卷采用Likert5点量表:
1＝非常不同意 2＝不同意 3＝一般 4＝同意 5＝非常同意
衷心感谢您的支持与配合！
基本信息
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1.
您的角色类型:
学员
带教导师
管理人员
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2.
您在本公司的工作年限
1年以下
1年-3年（不含3年）
3年-5年（不含5年）
5年及以上
一、学员问卷
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3.
导师能够清晰、明确地告知我岗位学习目标与要求
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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4.
导师会主动为我讲解生产流程、操作要点和注意事项
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
5.
当前导师的实操能力与教学能力能匹配我的需求
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
6.
导师会对我的工作表现进行客观反馈并提供建议
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
7.
导师愿意分享工作经验、技巧与职业发展心得
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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8.
导师能将自身隐性生产技能、实操经验转化为可理解和掌握的知识
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
9.
导师会根据我的成长阶段，设定梯度化的带教目标
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
10.
导师在技能传递过程中，知识理论与生产实践衔接紧密
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
11.
在导师帮助下能较快适应公司工作环境与企业文化
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
12.
我对当前导师的带教方式与效果感到满意
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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13.
导师制对我快速成长与胜任岗位帮助很大
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
二、带教导师问卷
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14.
公司为导师提供了清晰的制度与流程支持
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
15.
我具备足够时间、精力完成带教任务
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
16.
公司对导师的带教能力有系统培训与提升机会
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
17.
公司有合理的带教激励机制，能有限提升我带教积极性
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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18.
我能清晰制定管培生阶段性培养目标与计划
很不满意
很满意
1
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3
4
5
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19.
学员在带教下能较快掌握岗位核心技能与操作规范
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
*
20.
公司对带教效果有合理的评价与反馈机制
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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21.
带教工作与我本职生产任务协调顺畅
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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22.
我对自身带教效果感到满意
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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23.
我对公司导师制运行现状感到满意
很不满意
很满意
1
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3
4
5
三、管理人员问卷
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24.
公司导师制制度设计科学、流程清晰、可操作性强
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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25.
导师制与生产经营、人才梯队建设目标高度契合
很不满意
很满意
1
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4
5
*
26.
带教过程有限落实了公司标准化、规范化要求
很不满意
很满意
1
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3
4
5
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27.
公司为导师制推行提供了充足的人力、时间与资源保障
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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28.
导师与学员适配度较高
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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29.
导师制有效提升生产团队稳定性与执行力
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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30.
导师制促进了经验传承与现场效率的提升
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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31.
我对公司导师整体实施效果感到满意
很不满意
很满意
1
2
3
4
5
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32.
您认为目前导师制值得肯定的地方是？
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33.
您认为导师制在实施中存在哪些问题或不足？
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34.
您对优化导师制、提升带教效果有何具体建议？
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