新员工试用期评价——李皓博

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1.
您与该新员工的工作关联程度
密切合作（几乎每天接触）
一般合作（每周数次接触）
较少合作（每月数次接触）
几乎无合作
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2.
你与该员工是什么关系？
上下级
相关联岗位
上下游岗位
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3.
您观察该新员工的工作时长
不足1个月
1-3个月
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4.
请评价该新员工在以下工作基本技能方面的表现
优秀良好一般有待提高较差
专业知识掌握程度
专业知识掌握程度
岗位技能操作熟练度
岗位技能操作熟练度
信息获取与处理能力
信息获取与处理能力
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5.
请评价该新员工在工作态度方面的表现
非常好比较好一般不太好非常不好
责任心
责任心
主动性
主动性
积极性
积极性
认真细致程度
认真细致程度
遵守规章制度情况
遵守规章制度情况
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6.
请评价该新员工在团队协作方面的表现
优秀良好一般有待提高较差
与同事沟通的顺畅度
与同事沟通的顺畅度
配合团队完成任务的意愿
配合团队完成任务的意愿
主动分享信息和经验的程度
主动分享信息和经验的程度
接受他人意见的态度
接受他人意见的态度
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7.
请评价该新员工在以下方面的学习与成长能力（1分最低，5分最高）
1分2分3分4分5分
接受新事物的速度
接受新事物的速度
解决问题的能力提升
解决问题的能力提升
对反馈的接受与应用程度
对反馈的接受与应用程度
独立工作能力的成长
独立工作能力的成长
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8.
该新员工是否能按时完成分配的工作任务
总是能
大部分时间能
偶尔能
很少能
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9.
该新员工在工作中展现出的创新意识如何
很强
较强
一般
较弱
很弱
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10.
您认为该新员工在哪些方面表现较为突出（可多选）【多选题】
学习能力强
工作效率高
沟通表达清晰
团队融入快
抗压能力强
有责任心
其他
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11.
您认为该新员工目前最需要提升的方面有哪些（可多选）【多选题】
专业技能深度
工作经验积累
时间管理能力
沟通技巧
问题解决能力
自信心
其他
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12.
总体而言，您对该新员工的工作表现满意度如何
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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13.
你愿意该同事成为你的同事吗？
愿意
不愿意
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14.
您认为该新员工工作表现存在什么问题？
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15.
您认为该员工的优点是什么？
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