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一号超市一线员工工作感受与改进建议调查问卷[复制]
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您好!本次问卷旨在了解一号超市一线员工的工作体验与发展需求,为优化工作环境、提升员工满意度与归属感提供参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体分析,严格保密个人信息,不会对您造成任何影响。请根据您的真实感受作答,您的宝贵意见对我们非常重要。感谢您在百忙之中抽出时间参与本次调查!
第一部分:个人基本情况
*
1.
性别
男
女
*
2.
年龄
30周岁以下
31-40周岁
41-50周岁
50周岁以上
*
3.
婚姻状况
未婚
已婚
离异
*
4.
学历
本科及以上
大专
高中或中专高职
初中及初中以下
*
5.
工作年限
1年以下
1-2年
2-3年
3-5年
5年以上
*
6.
工作岗位类别
【请选择1
-
3项】
店长
部门主管
收银员
理货员
导购
收货员
营业员
其他
*
7.
您选择这份工作的原因是
兴趣
生活
实习
其他
第二部分:员工工作感受与留存影响因素调查
*
8.
我认为一号超市发展前景良好。
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
*
9.
我认为所处的团队同事间关系融洽。
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
*
10.
我感觉在一号超市工作非常有成就感。
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
*
11.
公司经常开展培训,能够提高我的个人工作能力。
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
*
12.
我对自己直接上司的管理方式感到满意。
极度满意
比较满意
中立或者不确定
比较不满意
极度不满意
*
13.
我对自己直接上司分配工作及考核公平性感到满意。
极度满意
比较满意
中立或者不确定
比较不满意
极度不满意
*
14.
我对公司发放给我的薪酬感到满意。
极度满意
比较满意
中立或者不确定
比较不满意
极度不满意
*
15.
我对企业的晋升制度感到满意。
极度满意
比较满意
中立或者不确定
比较不满意
极度不满意
*
16.
我对目前的绩效考核制度感到满意。
极度满意
比较满意
中立或者不确定
比较不满意
极度不满意
*
17.
我对目前工作的员工福利感到满意。
极度满意
比较满意
中立或者不确定
比较不满意
极度不满意
*
18.
我认为工作内容是有挑战性的。
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
*
19.
我认为部门的工作方向很明确。
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
*
20.
我的直属领导能给我很大的帮助。
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
*
21.
我认为部门间的协同合作很融洽。
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
*
22.
我认为工作能力是重要的薪资差异指标。
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
*
23.
我认为工作业绩是重要的薪资差异指标。
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
*
24.
我对现行的工作作息时间感到满意。
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
*
25.
我对工作内容的丰富性与变化程度感到满意。
极度满意
比较满意
中立或者不确定
比较不满意
极度不满意
*
26.
我对工作设备、用品的供应与保障状况感到满意。
极度满意
比较满意
中立或者不确定
比较不满意
极度不满意
*
27.
我对工作环境感到满意。
极度满意
比较满意
中立或者不确定
比较不满意
极度不满意
*
28.
我对目前的工作强度与工作量感到满意。
极度满意
比较满意
中立或者不确定
比较不满意
极度不满意
*
29.
我对一号超市整体工作氛围感到满意。
非常不认同
不认同
一般
认同
非常认同
第三部分:离职倾向调查
*
30.
在不久的将来,我可能会加入其他公司(单位)。
完全符合
大致符合
不确定
不符合
完全不符合
*
31.
我经常有辞职的想法。
完全符合
大致符合
不确定
不符合
完全不符合
*
32.
我不打算长期待在这个公司(单位)。
完全符合
大致符合
不确定
不符合
完全不符合
*
33.
对于我而言,在这个公司(单位)没有发展前途。
完全符合
大致符合
不确定
不符合
完全不符合
*
34.
我会在哪种情况下离职?
【
最少
选择1项】
追求更好的发展
晋升机会和发展空间受限
企业没有良好的在职培训 ,难以提升
工资低、福利差、待遇不好
办公条件差
工作内容枯燥、单调、毫无新意
加班常态化,工作压力太大
不适应工作时间
规章制度不合理不公平
工作中人际关系复杂
个人或家庭原因
评价对象得分
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