君乐宝乳业集团企业文化考试

君乐宝LOGO中蓝色和绿色分别象征什么

蓝色代表科技，绿色代表自然

蓝色代表蓝天，绿色代表绿地

蓝色代表纯净，绿色代表健康

蓝色代表专业，绿色代表活力

君乐宝三个字中，“君”代表的含义是

君主

君子，是对内、外部客户和合作伙伴的尊称

君王

君权

君乐宝的企业使命是

成为中国营养健康食品企业的领先者

让全体员工在物质和精神都得到幸福的同时，为消费者提供健康、营养、安全的乳制品

科学营养鲜活力量

至诚、至善、至爱

君乐宝的企业愿景是

让全体员工在物质和精神都得到幸福的同时，为消费者提供健康、营养、安全的乳制品

成为中国营养健康食品企业的领先者

科学营养鲜活力量

至诚、至善、至爱

君乐宝的企业价值观包括以下哪些【多选题】

在“责任”价值观的倡导行为中，以下哪项是最基本的责任

切实承担本岗位的职责和任务

遵守法律法规、社会公德和公司规章制度

说了算，定了干，对达成共识的目标坚决达成

首问负责制，一经我手，我必负责，直至达成结果

“只解释，不解决，甩手掌柜，敷衍推诿”属于“责任”价值观中的哪种行为

倡导行为

反对行为

在“尊重”价值观中，以下哪项是倡导的行为

自以为是，不倾听，不接受他人的意见和建议

尊重他人的劳动成果，对他人的创造予以公正的评价

与人相处时缺乏耐心、态度冷漠、傲慢无礼

沟通时随意打断别人的发言，讽刺挖苦

“诚实”价值观倡导的行为不包括以下哪项

对就是对，错就是错，全面客观，实事求是

用实际行动检验想法，言行一致

勇于直面自己的缺点和问题，如实汇报，及时反馈

隐瞒、夸大事实，遮掩、逃避问题

10.

“可靠”价值观中倡导“凡事有交代，件件有着落，事事有结果”，其含义是指

做事被动敷衍，在需要承担责任的时候临阵退缩

忠于职守，值得托付

领悟上级意图，并圆满达成

说话冠冕堂皇，办事不着调

11.

在“服务”价值观中，倡导对于他人提出的协作需求应该怎样做

少说“不行”，多说“如何干成”

只说行，不真干

将服务过程中出现的问题当作麻烦

不深入一线，只在办公室中臆想他人需求

12.

“共赢”价值观的倡导行为中，不包括以下哪项

要有利他思想

消除小团体意识，打破部门壁垒

唯利是图，抢功甩锅

团队内部及团队之间利益、信息、知识、经验共享

13.

君乐宝的司训是

责任、尊重、诚实、可靠、服务、共赢

敢想、敢干、坚持

至诚、至善、至爱

科学营养鲜活力量

14.

君乐宝的企业精神是

至诚、至善、至爱

敢想、敢干、坚持

责任、尊重、诚实、可靠、服务、共赢

科学营养鲜活力量

15.

君乐宝“人生五看”包括以下哪些内容【多选题】

16.

君乐宝“人生五力”包括以下哪些【多选题】

17.

君乐宝“人生五忌”包括以下哪些【多选题】

18.

“六项精进”中不包括以下哪项

付出不亚于任何人的努力

要谦虚，不要骄傲

每天都要反省

活着就要抱怨

19.

君乐宝经营管理的“1个中心”是

以销售为中心

以消费者为中心

以利润为中心

以员工为中心

20.

君乐宝经营管理的2个“最”是

销售最大化，费用最小化

利润最大化，成本最小化

产量最大化，损耗最小化

质量最大化，价格最小化

21.

君乐宝的3个管理导向包括【多选题】

22.

君乐宝的4个发展原则包括【多选题】

23.

君乐宝的品牌宣言是

科学营养鲜活力量

以科学方式解锁大自然的鲜活营养

让每个人的生活都绽放出鲜活力量

成为中国营养健康食品企业的领先者

24.

君乐宝创新理念是

没有最好，只有更好；创新的源点是发现问题、解决问题，满足更高需求

不迷信权威，大胆质疑

勇于首创，敢为人先

追求卓越，勇于突破

25.

人力资源中心的使命是

打造高效组织，激发人才活力，提升员工幸福感，驱动业务持续发展

成为高效、专业、可信赖的合作伙伴

真诚、公正、积极、创新

以科学布局产业－护航源头鲜活品质

26.

君乐宝的廉洁理念是

让自律成为习惯，让廉洁成为风尚

三大高压线：贪污受贿、拉帮结派、有害言论

廉洁自律十大禁令

以上都是

27.

君乐宝的三大高压线包括【多选题】

28.

君乐宝的质量价值观是

安全、健康守信、引领

通过创新和严格的标准体系赢得信任，为消费者提供安全、营养、健康的食品

食品安全是企业的生命

系统化、标准化、智慧化管理

29.

君乐宝的安全环保理念是

没有安全，一切都是“零”

任何决策优先考虑安全、环保、职业健康

保护员工永远是各级管理者的第一要务

接受安全培训是每名员工的权利

30.

高效会议的原则不包括以下哪项

会而有议

议而有决

决而有行

会而不决

31.

石家庄君乐宝乳业有限公司成立于哪一年

1995年

2000年

2005年

2010年

32.

君乐宝乳业被评为“高新技术企业”是在哪一年

2010年

2011年

2012年

2013年

33.

君乐宝高品质婴幼儿配方奶粉颠覆入市是在哪一年

2013年

2014年

2015年

2016年

34.

君乐宝获得奶粉界食品安全标准欧盟（BRC）A 认证是在哪一年

2014年

2015年

2016年

2017年

35.

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平考察君乐宝在张家口投资组建的旗帜乳业是在哪一年

2016年

2017年

2018年

2019年

36.

“敬人者，人恒敬之；爱人者，人恒爱之。”这句话出自

《弟子规》

《论语》

《孟子》

《道德经》

37.

“出必告反必面居有常业无变”的下一句是

事虽小勿擅为苟擅为子道亏

父母呼应勿缓父母命行勿懒

兄道友弟道恭兄弟睦孝在中

长者立幼勿坐长者坐命乃坐

38.

“兄弟睦孝在中”的上一句是

出必告反必面

父母教须敬听

兄道友弟道恭

长者立幼勿坐

39.

“长者立幼勿坐”的下一句是

长者坐命乃坐

父母呼应勿缓

兄道友弟道恭

事虽小勿擅为

40.

在上级或长辈面前，说话要柔声静气，同时要确保上级或长辈听得清楚。此句话对应的《弟子规》中的哪句话

尊长前声要低低不闻却非宜

父母教须敬听父母责须顺承

长者立幼勿坐长者坐命乃坐

凡出言信为先诈与妄奚可焉

41.

不迟到、不早退、不旷工，不脱岗、不串岗，不在工作时间、工作岗位干私事。此句话对应的《弟子规》中的哪句话

朝起早夜眠迟老易至惜此时

事虽小勿擅为苟擅为子道亏

出必告反必面居有常业无变

冠必正纽必结袜与履俱紧切

42.

遵守6S管理的规定和标准，工作场所落实定置管理，时时清洁、有秩序。此句话对应的《弟子规》中的哪句话

置冠服有定位勿乱顿致污秽

房室清墙壁净几案洁笔砚正

事勿忙忙多错勿畏难勿轻略

对饮食勿拣择食适可勿过则

43.

对人一视同仁，心存敬爱和友好。此句话对应的《弟子规》中的哪句话

凡是人皆须爱天同覆地同载

己有能勿自私人所能勿轻訾

道人善即是善人知之愈思勉

扬人恶即是恶疾之甚祸且作

44.

在食堂就餐，不高声说话，遵守秩序，不挑食、不浪费，并保持桌面清洁。遵循《弟子规》中那句话

对饮食勿拣择食适可勿过则

步从容立端正揖深圆拜恭敬

缓揭帘勿有声宽转弯勿触棱

将入门问孰存将上堂声必扬

45.

做事情，不得急急忙忙、慌慌张张，不要有畏难情绪，也不能漫不经心，草率应付。此句话对应的《弟子规》中的那句话

事勿忙忙多错勿畏难勿轻略

斗闹场绝勿近邪僻事绝勿问

凡道字重且舒勿急疾勿模糊

见人善即思齐纵去远以渐跻

46.

坚持学习和力行相结合，做好解行相应。不要纸上谈兵，不要做表面文章，不要固执己见。此句话对应的《弟子规》中的哪句话

不力行但学文长浮华成何人但力行不学文任己见昧理真

读书法有三到心眼口信皆要

方读此勿慕彼此未终彼勿起

宽为限紧用功工夫到滞塞通

47.

不是有心故意做错的，称为过错；若是明知故犯的，便是罪恶。此句话对应的是《弟子规》中的哪句话

无心非名为错有心非名为恶

过能改归于无倘掩饰增一辜

凡是人皆须爱天同覆地同载

闻过怒闻誉乐损友来益友却

48.

“借人物及时还”的下一句是

后有急借不难

人借物有勿悭

凡出言信为先

诈与妄奚可焉

49.

“步从容，立端正”的下一句是

揖深圆，拜恭敬

缓揭帘勿有声

宽转弯勿触棱

执虚器如执盈

50.

有疑问的地方，经过反复思考，还不能了解的话，就用笔把问题记下来，向有关的师长请教，一定要得到正确的答案才可放过。此句话对应的是《弟子规》中的哪句话

心有疑随札记就人问求确义

房室清墙壁净几案洁笔砚正

非圣书屏勿视蔽聪明坏心志

勿自暴勿自弃圣与贤可驯致

51.

“勿自暴勿自弃”的下一句是

圣与贤，可驯致

凡是人皆须爱

见人善即思齐

闻过怒闻誉乐

52.

公司要求的、提倡的、期望的，要努力做到、做好；公司反对的，不提倡的，坚决不做。遵循《弟子规》中的那句话

亲所好，力为具，亲所恶，谨为去

父母呼应勿缓父母命行勿懒

父母教须敬听父母责须顺承

出必告反必面居有常业无变

53.

同事之间，要重义轻利，不因个人利益斤斤计较；彼此之间，不因言语不当而伤和气。遵循《弟子规》中的哪句话

财物轻，怨何生，言语忍，忿自泯

兄道友弟道恭兄弟睦孝在中

凡取与贵分晓与宜多取宜少

将加人先问己已不欲即速已

54.

关注工作细节，注重日常积累，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。此句话对应的是《弟子规》中的那句话

事虽小勿擅为苟擅为子道亏

勿以恶小而为之勿以善小而不为

见善则迁有过则改

过能改归于无倘掩饰增一辜

55.

不要轻言快语，传播没有根据的信息，不合义理的事情，不要轻易承诺，避免进退两难。此句话对应的是《弟子规》中的哪句话

见未真勿轻信知未的勿轻传事非宜勿轻诺苟轻诺进退错

凡出言信为先诈与妄奚可焉

话说多不如少惟其是勿佞巧

彼说长此说短不关己莫闲管

56.

同事之间要相互勉励提醒，共同建立良好的品德修养，共同改正缺点不足。此句话对应的是《弟子规》中的哪句话

善相劝德皆建过不规道两亏

见人善即思齐纵去远以渐跻

见人恶即内省有则改无加警

道人善即是善人知之愈思勉

57.

“小人进百事坏”的上一句是

不亲仁无陷害

能亲仁无限好

德日进过日少

不力行但学文

58.

在工作中要把给予与得到分辨得清清楚楚，不要斤斤计较，提倡多付出、少得到。此句话对应的是《弟子规》中的哪句话

凡取与贵分晓与宜多取宜少

财物轻怨何生言语忍忿自泯

将加人先问己已不欲即速已

己有能勿自私人所能勿轻訾

59.

“亲爱我孝何难亲憎我孝方贤”的下一句为

亲有过谏使更怡吾色柔吾声

父母呼应勿缓父母命行勿懒

父母教须敬听父母责须顺承

出必告反必面居有常业无变

60.

待人和气，言语表情充满友好和善意。此句话对应的是《弟子规》中的哪句话

怡吾色柔吾声

凡出言信为先

话说多不如少

惟其是勿佞巧

61.

“父母呼，应勿缓，父母命，行勿懒。”这句话强调了什么

对父母的孝顺和恭敬

做事要迅速高效

要听从父母的一切安排

要时刻陪伴在父母身边

62.

凡事以公司利益为准，凡事以集体利益为重，尊敬领导，团结同事，爱护下属，对应弟子规中的哪句话

父母教须敬听父母责须顺承

亲所好力为具亲所恶谨为去

凡是人皆须爱天同覆地同载

兄道友弟道恭兄弟睦孝在中

63.

努力提高自己的道德修养，不做违反制度、违背道德的事，以免使公司、集体蒙羞，对应弟子规

德有伤，贻亲羞

身有伤贻亲忧

过能改归于无

见人恶即内省

64.

“身有伤贻亲忧”的下一句是

德有伤，贻亲羞

父母呼应勿缓

父母教须敬听

出必告反必面

65.

“行高者名自高”的下一句是

人所重非貌高

才大者望自大

己有能勿自私

人所能勿轻訾

66.

“话说多，不如少；惟其是，勿佞巧。”的意思是

话说得多不如说得少，凡事实实在在，不要讲些不合实际的花言巧语

说话要大声，让别人听清楚

要多说话，表达自己的观点

说话要委婉，不要直接

67.

“见人恶即内省有则改无加警”的意思是

看到别人有过失，要马上反省自己，有则改之，无则加勉

看到别人的恶行，要去制止

看到别人的缺点，要告诉别人

看到别人不好的地方，要远离

68.

“将加人先问己已不欲即速已”的意思是

要设身处地的为别人着想，己所不欲，勿施于人，不要因为自己言行不当，伤害别人

要帮助别人，不管自己是否愿意

要先考虑自己，再考虑别人

要把自己的想法强加给别人

69.

“彼说长此说短不关己莫闲管”的意思是

先把自己管好，不要谈论别人的是非长短

要关心别人的事情，了解各种信息

要积极参与讨论，发表自己的看法

要传播别人的消息，让大家都知道

70.

请简述君乐宝“六个世界级”生产经营模式的战略实践对企业发展的意义。

71.

结合君乐宝的企业价值观，谈谈在日常工作中如何践行“责任”价值观。