干部360评估/调查问卷（张明星）

您好！
感谢您参与本次调查。本调查问卷旨在了解被评估同事在目前岗位中的工作情况，并希望通过调查结果辅助同事进一步的提升和发展。您反馈的所有内容我们会予以保密，请根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！

被评估者：张明星
所在部门：面辅料研发技术部
担任岗位：面辅料研发技术经理
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1.
专业知识与技能
具备本岗位要求的专业知识储备，了解本专业领域的前沿信息，并能够使用专业知识来理解和解释工作中的问题
远超预期
超出标准
符合标准
低于标准
远低标准
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2.
解决问题能力
面对工作中的问题，能阐述专业的一般做法和相关行业实践，引用参考，并结合业务实际情况快速形成较成熟的方案
远超预期
超出标准
符合标准
低于标准
远低标准
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3.
价值观
专注本业、持续创新、有激情、有韧性、有担当
远超预期
超出标准
符合标准
低于标准
远低标准
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4.
责任担当
锐意进取，想干事、能干事、敢担当。积极寻找解决方案，确保工作的顺利推进
远超预期
超出标准
符合标准
低于标准
远低标准
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5.
责任担当
身先士卒，挑起关键担子，深入一线解决难题。不回避问题，不推卸责任，不计较个人得失
远超预期
超出标准
符合标准
低于标准
远低标准
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6.
高效执行
坚决贯彻公司战略决策，确保目标执行不走样、不打折，在执行中加深理解，通过快速迭代完善执行细节
远超预期
超出标准
符合标准
低于标准
远低标准
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7.
高效执行
要事优先，聚焦至关重要目标，密切跟进工作进展，尽最大努力克服执行中的障碍
远超预期
超出标准
符合标准
低于标准
远低标准
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8.
结果导向
结果导向，以终为始，从目标倒推行动路径，定期复盘总结，分析偏差原因，及时调整策略以达成目标
远超预期
超出标准
符合标准
低于标准
远低标准
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9.
结果导向
敢于挑战高目标，不断挑战和突破新目标、新要求
远超预期
超出标准
符合标准
低于标准
远低标准
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10.
带领团队
明确团队愿景和共同目标，排兵布阵、知人善用，带领团队，激励团队
远超预期
超出标准
符合标准
低于标准
远低标准
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11.
带领团队
指导团队，持续提升团队能力，并有计划进行梯队培养
远超预期
超出标准
符合标准
低于标准
远低标准
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12.
协同整合
从公司整体利益出发，有责无界，分工不分家。换位思考，主动支持上下游部门工作，促成跨部门合作
远超预期
超出标准
符合标准
低于标准
远低标准
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13.
协同整合
主动寻求公司内外部资源支持，做好资源整合，取得经营结果
远超预期
超出标准
符合标准
低于标准
远低标准
14.
您对被评估者还有什么建议或意见？
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