福州地区00后员工职业价值观、工作满意度与留存意愿调查问卷

尊敬的女士/先生：
您好！本问卷旨在了解00后员工的职业价值观、工作满意度与留存意愿情况，问卷仅用于学术研究，采用匿名作答，答案无对错之分，请您依据自身真实感受填写。您的回答对本研究十分重要，感谢您的支持与配合！
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【单选题】1.您的性别
A.男
B.女
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【单选题】2.您的出生年份
A.2000年
B.2001年
C.2002年
D.2003年
E.2004年
F.2005年
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【单选题】3.您的学历
A.高中/中专及以下
B.大专
C.本科
D.硕士及以上
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【单选题】4.您在当前企业的工作年限
A.6个月以下
B.6个月—1年
C.1—2年
D.2—3年
E.3年以上
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【单选题】5.您所在的行业
A.互联网/IT
B.金融/保险
C.教育/培训
D.制造业
E.服务业
F.其他
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【单选题】6.您所在企业的性质
A.国有企业
B.民营企业
C.外资/合资企业
D.机关/事业单位
E.其他
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【单选题】7.您的岗位类型
A.技术/研发
B.市场/销售
C.行政/人事
D.财务/审计
E.生产/运营
F.其他
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【单选题】8.您的月收入水平
A.3000元以下
B.3000—5000元
C.5000—8000元
D.8000—12000元
E.12000元以上
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标题
完全不重要比较不重要一般比较重要非常重要
1. 工作能让我不断学习新知识和技能
1. 工作能让我不断学习新知识和技能
2. 工作能给我提供清晰的职业发展通道
2. 工作能给我提供清晰的职业发展通道
3. 工作能让我充分发挥自己的能力和特长
3. 工作能让我充分发挥自己的能力和特长
4. 工作能让我获得成就感和自我实现
4. 工作能让我获得成就感和自我实现
5. 薪酬福利水平是我选择工作的重要标准
5. 薪酬福利水平是我选择工作的重要标准
6. 工作收入应与我的付出相匹配
6. 工作收入应与我的付出相匹配
7. 工作应提供稳定的经济保障
7. 工作应提供稳定的经济保障
8. 工作强度应与薪酬水平对等
8. 工作强度应与薪酬水平对等
9. 与同事之间保持和谐融洽的关系
9. 与同事之间保持和谐融洽的关系
10. 领导能够尊重和信任下属
10. 领导能够尊重和信任下属
完全不重要比较不重要一般比较重要非常重要
11. 团队氛围轻松、平等、开放
11. 团队氛围轻松、平等、开放
12. 企业倡导扁平化管理，淡化等级观念
12. 企业倡导扁平化管理，淡化等级观念
13. 工作不应侵占我的个人生活时间
13. 工作不应侵占我的个人生活时间
14. 能够自主安排工作时间和工作方式
14. 能够自主安排工作时间和工作方式
15. 工作与生活之间保持清晰的边界
15. 工作与生活之间保持清晰的边界
16. 企业提供弹性工作制或远程办公选项
16. 企业提供弹性工作制或远程办公选项
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标题
非常不满意比较不满意一般比较满意非常满意
1. 我对目前工作的收入水平感到
1. 我对目前工作的收入水平感到
2. 我对目前工作的安全性感到
2. 我对目前工作的安全性感到
3. 我对目前工作的晋升机会感到
3. 我对目前工作的晋升机会感到
4. 我对目前工作的有趣程度感到
4. 我对目前工作的有趣程度感到
5. 我对目前工作能发挥我的能力和技能感到
5. 我对目前工作能发挥我的能力和技能感到
6. 我对目前工作中他人给予的尊重感到
6. 我对目前工作中他人给予的尊重感到
7. 我对目前工作中表达意见的机会感到
7. 我对目前工作中表达意见的机会感到
8. 我对目前工作的整体环境感到
8. 我对目前工作的整体环境感到
9. 我对目前工作中的人际关系感到
9. 我对目前工作中的人际关系感到
10. 我对目前工作的整体满意度感到
10. 我对目前工作的整体满意度感到
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标题
完全不同意比较不同意一般比较同意完全同意
1. 我打算在当前企业继续工作至少两年
1. 我打算在当前企业继续工作至少两年
2. 如果有合适的机会，我会考虑离开当前企业（反向计分）
2. 如果有合适的机会，我会考虑离开当前企业（反向计分）
3. 我经常有辞去当前工作的念头（反向计分）
3. 我经常有辞去当前工作的念头（反向计分）
4. 我愿意向朋友推荐当前企业作为工作选择
4. 我愿意向朋友推荐当前企业作为工作选择
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