2026年度第一季度部门考核工作满意度调查问卷
问卷说明
测评范围为局领导，部门班子成员、支部委员，职委会委员代表、青工委委员代表。
本次测评为实名测评，测评等次分为四档，好：100分；较好：≥90分；中：90分>X≥70分；差：<70分。
请您本着对组织和同志负责的态度给出客观评价，感谢您的支持与配合!
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2026年度第一季度部门考核工作满意度调查问卷
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1.
请填写您的姓名
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2.
考核办公室在考核规则解读、答疑解惑方面是否清晰、及时？
非常清晰及时 100分
比较清晰及时 100分＞X≥90分
请填写一下具体分数
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基本清晰及时 90分＞X≥70分
请填写一下具体分数
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不太清晰及时 ＜70分
请填写不清晰及时具体原因。
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3.
您对考核办公室在本次季度考核中的整体服务态度是否满意？
非常满意 100分
比较满意 100分＞X≥90分
请填写一下具体分数
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基本满意 90分＞X≥70分
请填写一下具体分数
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不太满意 ＜70分
请填写不满意具体原因。
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4.
与2025年度相比，本年度考核指标的调整是否更科学合理，更能体现差异化？
是的，明显体现 100分
是的，较好体现100分＞X≥90分
请填写一下具体分数
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是的，能体现 90分＞X≥70分
请填写一下具体分数
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不能体现 ＜70分
请填写不能体现的具体方面。
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5.
您对本季度部门考核工作的总体满意度为：
非常满意 100分
比较满意 100分＞X≥90分
请填写一下具体分数
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基本满意 90分＞X≥70分
请填写一下具体分数
*
不太满意＜70分
请填写不满意具体原因。
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6.
您对本季度办公室牵头负责的考核工作（打分审核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
非常满意 100分
比较满意 100分＞X≥90分
请填写一下具体分数
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基本满意 90分＞X≥70分
请填写一下具体分数
*
不太满意＜70分
请填写不满意具体原因。
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7.
您对本季度监测处牵头负责的考核工作（打分审核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
非常满意 100分
比较满意 100分＞X≥90分
请填写一下具体分数
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基本满意 90分＞X≥70分
请填写一下具体分数
*
不太满意＜70分
请填写不满意具体原因。
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8.
您对本季度震防处牵头负责的考核工作（打分审核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
非常满意 100分
比较满意 100分＞X≥90分
请填写一下具体分数
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基本满意 90分＞X≥70分
请填写一下具体分数
*
不太满意＜70分
请填写不满意具体原因。
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9.
您对本季度规财处牵头负责的考核工作（打分审核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
非常满意 100分
比较满意 100分＞X≥90分
请填写一下具体分数
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基本满意 90分＞X≥70分
请填写一下具体分数
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不太满意＜70分
请填写不满意具体原因。
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10.
您对本季度机关党委牵头负责的考核工作（打分审核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
非常满意 100分
比较满意 100分＞X≥90分
请填写一下具体分数
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基本满意 90分＞X≥70分
请填写一下具体分数
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不太满意＜70分
请填写不满意具体原因。
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11.
您对本季度纪检室牵头负责的考核工作（打分审核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
非常满意 100分
比较满意 100分＞X≥90分
请填写一下具体分数
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基本满意 90分＞X≥70分
请填写一下具体分数
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不太满意＜70分
请填写不满意具体原因。
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12.
.您对改进部门考核工作（特别是服务、指标设置、流程简化方面）有哪些具体建议？
问卷到此结束，再次感谢您的宝贵时间和真诚反馈！
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