华为终端有限公司薪酬管理情况调查问卷

亲爱的同学：
          你好！
          我们正在进行一项关于华为终端有限公司薪酬管理情况的调查研究，旨在了解大学生群体对华为终端有限公司薪酬福利体系的了解、期望及满意度。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究或内部参考，请您放心如实填写，感谢您的支持与配合！
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1.
您的性别
男
女
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2.
 您的学历
本科
硕士
博士
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3.
您的专业类别
理工类
经管类
人文社科类
其他
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4.
 您目前所处的阶段
大一/大二/大三
大四（应届毕业生）
研究生一年级
研究生二年级及以上
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5.
您对华为终端有限公司的整体印象如何？
非常好
比较好
一般
不太好
非常不好
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6.
 您认为华为终端有限公司在大学生心目中的雇主品牌形象如何？
非常具有吸引力
比较有吸引力
一般
不太有吸引力
完全没有吸引力
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7.
 您主要通过哪些渠道了解华为终端有限公司的薪酬福利信息？【多选题】
公司官网
学长学姐/亲友分享
招聘宣讲会
招聘网站
社交媒体
其他
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8.
您期望的第一份工作年薪范围（税前）是多少？
10万以下
10-20万
20-30万
30万以上
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9.
 在选择工作时，您对薪酬福利的重视程度如何？（1-5分，1为最不重视，5为最重视）
1
2
3
4
5
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10.
您最看重企业薪酬体系中的哪一部分？【多选题】
基本工资
绩效奖金
股票/期权激励
住房补贴/安家费
六险二金等福利
其他
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11.
 您是否了解华为的“13-18级”职级体系及其对应的薪酬范围？
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
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12.
 您认为华为终端有限公司的薪酬水平在同行业中处于什么位置？
明显高于行业平均
略高于行业平均
与行业平均相当
略低于行业平均
明显低于行业平均
不清楚
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13.
您认为华为终端有限公司的薪酬体系对大学生是否有足够的吸引力？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
不太有吸引力
完全没有吸引力
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14.
您是否担心华为“高强度工作”与“高薪酬”之间的平衡问题？
非常担心
比较担心
一般
不太担心
完全不担心
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15.
除薪酬外，您在选择华为终端有限公司时还看重哪些因素？【多选题】
公司发展前景
个人成长与培训机会
工作稳定性
企业文化与价值观
工作地点
其他
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16.
您对华为终端公司薪酬管理有何建议或期待？
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