海立集团工会工作调研2026年度

本问卷旨在全面了解各下属企业工会 2025 年工作开展情况，收集 2026 年工作规划及集团支持需求，为集团工会统筹推进工作、优化服务赋能提供依据。请结合企业工会实际工作如实、详细填写，选择题可多选，主观题请简明扼要作答。
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1.
所属企业工会名称（填写全称）
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2.
工会主席姓名
3.
是否有副主席，如有请填写姓名
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4.
工会成立日期：
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5.
本届工会到期：
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6.
工会干部专职人数
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7.
工会干部兼职人数
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8.
工会会员人数
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9.
工会会员人数占企业职工比例
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10.
2025年工会经费实际支出金额：【数字输入】万元
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11.
2026 年工会经费预算金额：【数字输入】万元
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12.
是否组织开展过职工座谈交流活动？【多选题】
定期组织职工座谈交流
围绕重点工作开展专题座谈
针对职工诉求开展沟通座谈
未组织开展相关座谈活动
其他
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13.
职工座谈交流主要围绕解决哪些方面问题？【多选题】
职工工作生活困难
薪酬福利与保障问题
职业发展与技能提升
安全生产与劳动保护
班组管理与工作氛围
企业文化与文体活动
未针对性解决实际问题
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14.
职工座谈交流活动中，是否有行政领导参与？【多选题】
单位主要领导参加
分管领导参加
部门负责人参加
仅工会 / 工作人员参加
无行政领导参与
视情况不定期参加
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15.
在先进典型选树工作中，已开展的工作有哪些？【多选题】
制定完善评选标准与方案
建立先进典型人才库
建立先进典型数据库
开展典型事迹宣传推广
落实表彰奖励与激励措施
开展典型培育与跟踪培养
暂未开展相关工作
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16.
您认为当前先进典型选树及人才库建设存在哪些问题？【多选题】
未建立专门人才库 / 数据库
典型信息更新不及时、不完整
人才库运用不足，仅存档未发挥作用
典型选树与人才培养结合不够
宣传力度不足，示范作用不明显
评选流程不够公开透明
暂无明显问题
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17.
已向上级选送及获评的先进典型级别包括【多选题】
省部级及以上先进
市级先进
区级 / 行业级先进
集团 / 总公司级先进
本单位 / 子公司级先进
未向上级选送或获评
其他
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18.
目前开展劳动竞赛主要开展形式有哪些？【多选题】
技能比武
岗位练兵
创新攻关（AI劳动竞赛等）
团队协作赛
知识竞赛
质量 / 效率比拼
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19.
关于开展的劳动竞赛在组织与激励方面，具备以下哪些情况？【多选题】
有单位行政领导参与部署或现场指导
设置奖金、荣誉证书等物质与精神激励
竞赛结果与评优评先直接挂钩
竞赛表现与岗位晋升、人才推荐挂钩
有明确的竞赛表彰与宣传推广
无专门激励，也未与晋升挂钩
无行政领导参与组织
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20.
2025 年创新工作室建设与运维情况【多选题】
有劳模 / 工匠 / 科创工作室____个
未开展
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21.
职工创新及合理化建议工作开展情况有哪些？【多选题】
收集职工合理化建议并量化落实____条
开展过 AI 场景应用相关研讨
建立合理化建议线上征集平台
对优秀创新成果给予表彰激励
组织职工创新课题 / 项目攻关
未开展相关工作
其他
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22.
2025年是否召开职代会相关议题【多选题】
是，____次
否
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23.
是否完成集体合同/女中权益保护专项合同/工资专项合同修订
是
否
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24.
2025 年参与集团工会品牌文体活动情况【多选题】
迎新开门红活动
海立之夏（参与____人）【数字填入】
海立嘉年华（参与____人）【数字填入】
周周趣联建（参与组织____次）【数字填入】
其他活动
未参与集团文体活动
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25.
2025 年企业自主开展职工文化活动情况【多选题】
三八妇女节活动
六一儿童节活动
运动会
春秋游活动
兴趣社团
其他活动：________________
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26.
需要集团工会支持：资源共享方面
【多选题】
共享文体活动 / 技能竞赛策划方案、物料模板
共享工会数智化建设技术 / 平台资源
搭建下属企业工会资源互通平台（如人才、阵地、活动资源）
其他需求：________________
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27.
需要集团工会支持：业务赋能方面
【多选题】
开展工会干部专项培训
提供劳动竞赛 / 创新工作室建设标准化指导手册
组织优秀工会工作案例分享、实操演练
协助搭建职工技能提升 / 创新成果转化平台
其他需求：________________
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28.
需要集团工会支持：工作指导交流方面【多选题】
增加集团工会下沉企业现场指导频次
组织下属企业工会跨区域 / 跨业务交流学习（如沪内 / 沪外企业互访）
定期召开工会工作推进会，同步工作要求、解决实际问题
其他需求：________________
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29.
2026 年计划推进的重点工会工作
问卷星提供技术支持
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