26年6月客服主管测评

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1.
上个月工作中，主管分配排班和各平台的工作时，你认为公平且合理吗？
不合理不满意，但可以接受不关心，听从安排对个别的人有特殊的对待非常合理，照顾到每一个人
张淑英
张淑英
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2.
主管在日常工作中分配任务，是否存在偏袒和不公平公正的情况？
我没有感受到公平公正经常有不公平的工作分配给我不关心这种事，只做好自己的工作偶尔会有偏袒行为每次都很公平
张淑英
张淑英
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3.
当你的工作过程中出现问题，主管解决或解答问题的及时性你是否满意？
不满意，从来不管不能得到及时有效的回复基本满意绝大多数问题都会解决每一个问题都能很快的解决
张淑英
张淑英
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4.
在上个月的工作中，主管对团队的氛围的维护是否是积极向上的，有没有传播负面情绪？
团队氛围很差会经常抱怨，但不会对团队造成影响偶尔会宣导积极情绪经常给我们传播正能量团队氛围很好，总是给人正向积极的引导
张淑英
张淑英
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5.
你认为主管在刚刚过去这个月，体现的综合能力水平如何？
不合格，不专业勉勉强强，距离及格线差点综合能力及格大部分工作比其他人强优秀，非常专业
张淑英
张淑英
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6.
主管在日常工作中对您的要求是否严格，出现问题是否会帮助你及时纠正、调整？
不管我不严格，偶尔会纠正我的问题不是一直严重帮助较大帮助非常大
张淑英
张淑英
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7.
刚刚过去的这个月，两位主管安排的周会及息会对您的实际工作帮助有多大？
毫无帮助有一点帮助会议只能解决一部分问题帮助较大帮助非常大
张淑英
张淑英
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8.
在日常工作中及团队配合中，两位主管是否有标杆作用？
没有起到标杆作用某些方面能起到标杆作用是我的个人标杆稳稳团队标杆
张淑英
张淑英
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9.
刚刚过去的这个月，对于两位主管的协调配合，请你为他们打分
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张淑英
张淑英
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10.
刚刚过去的这个月，主管与你的沟通频率大概是怎么样的情况？
不交流偶尔交流，一周1次一般，一周1-3次比较频繁，一周4-6次每天都有沟通
张淑英
张淑英
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11.
刚刚过去的这个月，主管或者团队是否有一些闪光点，亮到你了呐？
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12.
从职能的角度来看，针对团队的管理，你有什么建议给主管们？
问卷星提供技术支持
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