亚新能源销售公司培训效果反馈调查表

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1.
部门：
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2.
培训内容
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3.
课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
*
4.
课程知识是否深度适中、易于理解
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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5.
课程内容是否切合实际、便于应用
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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6.
讲师表达是否清楚、态度友善
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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7.
讲师对培训内容是否有独特精辟见解
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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8.
讲师是否鼓励学员参与，现场气氛很好
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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9.
讲师对学员提问是否所作出的回答与指导
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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10.
获得了适用的新知识和新理念
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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11.
获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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12.
促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。
很差（5分）
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
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13.
您对这次课程的满意程度是:
不满
基本满意
满意
非常满意
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14.
您对这次课程的满意程度是:
不满
基本满意
满意
非常满意
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15.
您给予本次培训的总评分是：（满分100分）
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16.
您给予本次培训讲师的总评分是：（满分100分）
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17.
本次培训您认为哪些内容对您帮助最大？
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18.
您认为课程或讲师最应该改进的地方？
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19.
请您提出其他培训建议或培训需求：
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