北京金控集团企业文化现状及未来调查问卷

结合集团发展实际，根据集团2025年“十五五”规划的工作方案指引，“十五五”期间将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，以深化改革为统领，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，做好金融“五篇大文章”。

十五五期间，将继续坚持稳中求进的总基调，坚守“服务国家战略、服务首都发展，服务百姓生活”的职责使命，坚定“建设全牌照、科技型金融控股集团的目标”，在以上使命和目标的指引下，我们将进一步梳理核心价值理念。

此次问卷调查的目的是了解企业文化的现状以及未来的改进方向。您的见解和意见对于集团企业的文化提炼至关重要，请您放心并认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。

品牌文化部

2025年6月

1 企业愿景是指企业对其前景和发展终极目标的描述，您认为北京金控集团的愿景应该包括哪些内容？（如中信集团是打造卓越企业集团、铸就百年民族品牌）。十五五期间的阶段性目标是“建设全牌照、科技型金融控股集团的目标”，是否合适，如不合适，请写出

3 您认为金控集团目前迫切需要在哪方面进行创新？（请按排序限选4项）____________________________________________

【请选择4项】

4 核心价值观是企业发展遵循的价值主张和原则，体现了企业、领导、员工多层面的信念和价值观，请说出您认为的金控集团倡导的3-5个核心价值观口号或关键词？（如中信集团为诚信、创新、凝聚、融合、奉献、卓越）_____

5 您认为企业文化应该是？（可多选）【多选题】

1、主观打造的

2、客观形成的

3、企业文化顺应员工，因员工而变化

4、企业文化顺应企业家、高层管理者

5、企业与员工互动关系，相互影响、相互改造

6-1、敢于担当 1 2 3 4 5

6-2、专业能力 1 2 3 4 5

6-3、朝气活力 1 2 3 4 5

6-4、学习能力 1 2 3 4 5

6-5、敬业精神 1 2 3 4 5

6-6、持续提升 1 2 3 4 5

6-7、有责任感 1 2 3 4 5

6-8、认真积极 1 2 3 4 5

6-9、协调能力 1 2 3 4 5

6-10、创新精神 1 2 3 4 5

6-11、工作务实 1 2 3 4 5

6-12、德才兼备 1 2 3 4 5

10 您是否经常给公司提合理化建议?（单选）

11 您认为集团在价值观传播中哪些方式最有效？（可多选）【多选题】

12 您希望如何参与企业文化建设?（可多选）【多选题】

1、价值观研讨会

2、故事/视频创作

3、改进提案征集

4、文化相关活动

13 您认为如何能更进一步提高员工的士气? （可多选）【多选题】

1、目标激励

2、文化凝聚

3、加强沟通

4、增加教育培训投入，创造学习型组织

5、创造合理的人才评定体系，培养晋升途径

14 开放性问题
您建议公司如何更好地传递价值观?（如培训、奖惩机制等） ______

15 除此之外，您还有什么补充意见或建议: *