员工满意度调查问卷-融资租赁

部门内部制度建设、工作流程及主管领导满意度评价

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1.

主管领导能在部门内部建立有效的管理机制、合理的部门规章制度

很不满意

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2.

主管领导布置的任务清楚、责任到人、执行有力、奖罚分明、公平公正

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3.

主管领导洞察问题本质，及时有效的处理危机事件

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4.

主管领导能够把握全局，作出明确的判断，给部门方向性指令

很不满意

很满意

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5.

主管领导能够对下属的意见合理采纳，并向公司反馈，促进公司发展

很不满意

很满意

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6.

主管领导能够有针对性的培训下属，帮助下属成长

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7.

主管领导具有团队意识，以部门整体利益为先

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8.

主管领导工作积极主动、具有责任心、亲和力，能够起到表率作用

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9.

主管领导公平公正、不徇私舞弊、无官僚主义作风

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10.

恪守职业操守、廉洁自律、维护公司利益和形象

很不满意

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公司部门之间工作及公司内部流程、制度建设配合满意度评价

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11.

公司机构设置合理，制度、流程完善，能够有效实现管理职能、提高工作效率

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12.

公司能提供较好的办公环境，办公环境舒适

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13.

公司的各项流程健全、简化，能够提高工作效率

很不满意

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14.

部门之间沟通顺畅，无扯皮推诿现象，无官僚主义作风

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15.

二线部门以一线部门业务发展为中心，服务意识较强，出现问题及时与一线部门沟通、及时解决问题

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很满意

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16.

公司能够尊重员工对员工进行应有的关怀

很不满意

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17.

公司在人员招聘方面公平公正、内部晋升公平公正

很不满意

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18.

绩效考核设置合理、考核量化指标与非量化指标相结合，绩效考核结果公平公正

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19.

公司的费用管控合理，发生的费用能够及时报销

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20.

公司反馈渠道、举报渠道通畅

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21.

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