国家电网公司青年员工企业文化认同感调查问卷

含AI生成内容
欢迎参加本次调查！本问卷旨在了解青年员工对国家电网企业文化的认同感和自豪感。请根据您的实际情况作答，所有信息将严格保密。
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1.
您的年龄
*
2.
您的入职年限
*
3.
您的最高文化程度
高中及以下
大专
本科
硕士
博士
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4.
您的技能等级
初级
中级
高级
专家级
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5.
您是否了解国家电网公司的企业文化
是
否
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6.
您主要通过哪些渠道了解企业文化【多选题】
公司内部培训
公司网站或APP
同事交流
宣传资料
其他
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7.
您对企业文化的了解程度
很不了解
很了解
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8.
作为国家电网员工，您对公司的整体满意度
很不满意
很满意
*
9.
作为国家电网员工，您对公司的认同感如何
很不认同
很认同
*
10.
作为国家电网员工，您感到自豪的程度
很不自豪
很自豪
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11.
您感到自豪的主要原因是什么【多选题】
公司良好的社会声誉
公司履行社会责任
个人发展机会
工作环境与福利
团队氛围
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12.
企业文化对您工作积极性的影响程度
无影响
很大影响
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13.
您参与企业文化相关活动的频率
从不
总是
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14.
企业文化是否增强了团队凝聚力
完全没有
很多
*
15.
影响您对企业文化认同感的主要因素【多选题】
薪酬福利
晋升机制
领导风格
公司政策
同事关系
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16.
您向朋友或同事推荐加入国家电网的可能性有多大？
不可能
极有可能
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17.
请您评价国家电网企业文化的核心价值观
很不认同不认同一般认同很认同
诚信
诚信
责任
责任
创新
创新
奉献
奉献
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18.
请分享您对国家电网企业文化的其他看法或经历
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19.
您对国家电网企业文化建设有何建议
问卷星提供技术支持
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